990 uppsatser · sida 23 av 60
… med denna studie var att med kvalitativ metod undersöka på vilket sätt chefers arbetssituation skiljer sig åt mellan de som har, respektive inte har, en HR-avdelning att tillgå. Studien baserades på nio enskilda intervjuer vilka tolkades enligt induktiv tematisk analysmetod …
Vi har uppmärksammat den oro som vilar över lärarnas arbetssituation, och valt att fördjupa oss i området lärare och stress. Arbetsuppgifter som ska göras och hinnas med skapar stress, men även uppgifter som egentligen inte tillhör läraryrket. Det finns undersökningar och …
En kvalitativ fallstudie på en projektorienterad organisation i telecombranschen
… från många olika personer både i och utanför organisationen vilket försvårar arbetssituationen för våra respondenter. Respondenternas egenkontroll är ganska komplex. Respondenterna har inga mandat i sitt arbete trots en ledande position. De beslut de fattar måste många gånger …
Hur lärare påverkas av krav, kontroll, stress och resurser
… är stressade. Samtidigt anser de sig ha goda resurser samt kontroll över sin arbetssituation. Diskussion förs runt centrala begrepp i studien, exempelvis krav- kontrollmodellen, stress, kränkande behandling och lagar.
… hade en låg upplevd stressnivå, god fysik och mental hälsa och trivdes med sin arbetssituation. Respondenterna använde sig av konstruktiva stresshanteringsmetoder så som förnuftsorientering och uppgiftsorientering. Svagt ledarskap var den faktor som starkast korrelerade med …
-utifrån före detta elever på Hotell- och restaurangprogrammet
… vare utbildningens bredd och apu: n fått en insikt och förståelse för de olika arbetssituationerna i serviceyrket. En slutsats av detta resultat är att elevernas nytta av kunskaperna förstärks med sammanhanget och mognaden.
hur uppnås detta utifrån samtalsledarens perspektiv?
… faktorer är relationen till medarbetaren, den kunskap man har om medarbetarens arbetssituation samt de checklistor som används. Den fjärde huvudfaktorn är betydelsen av samtalsledarens position, vilken anses försvåra att samförstånd uppnås i utvecklingssamtalet.
En fallstudie på tre reklambyråers organisatoriska förutsättningar för konkurrenskraft
… med anställda på byråerna för att få en bild av hur de upplever sina arbetssituationer. Dessa interna förutsättningar för att skapa värden har sedan ställts emot en undersökning av vad de tillfrågade reklaminköpande företagen värdesätter hos sin leverantör, för att se om …
… och arbetarnas möjligheter till delaktighet och påverkan av sin egen arbetssituation.
en fallstudie
… för alla de innebörder och uppfattningar som de ledde erhåller i sin arbetssituation. Vi har dock kommit fram till utifrån de studerade situationer, vad det innebär att bli ledd inom de båda organisationerna. Att bli ledda av ett mindre strikt ledarskap som utövas inom en …
Ett hjälpmedel för att säkerställa revisorns oberoende?
Uppsatsen har till syfte att undersöka hur revisorerna anser att deras arbetssituation påverkats i och med analysmodellens uppkomst och om revisorerna anser att analysmodellen hjälper till att säkerställa oberoendet. Syftet uppfylls genom tre frågeställningar: 1. Hur upplever …
… ge medarbetarna utrymme att föra fram förslag på hur de ville förbättra sin arbetssituation till exempel. Ledarnas uppfattning om sin egen roll rimmar väl med den traditionella synen på ledarskapet. Tid för självreflektion, självkritik eller diskussioner om intersubjektivitet …
… har vuxit. Syftet med vår studie var att få förståelse för uthyrd personals arbetssituation. Åtta semistrukturerade intervjuer genomfördes på anställda i ett större bemanningsföretag. Resultatet visar att deltagarna står inför många men korta sociala relationer. På grund av …
… finnas. Syftet med studien är att belysa sjuksköterskors upplevelser i sin arbetssituation i det mänskliga arbetet med särskild inriktning på arbetsmotivation och arbetstillfredsställelse. Åtta sjuksköterskor på en specialistavdelning på ett större sjukhus i Skåne intervjuades …
… inom Halmstad kommun ansåg att deras hälsa förbättrats och därmed också deras arbetssituation samt privata sfär. I satsningar av det här slaget är det viktigt att det finns en förståelse för varandra, organisation ? individ, där alla fördelar och eventuella nackdelar belyses.
