83 uppsatser · sida 5 av 6
- en intervjustudie
Bakgrund: Enligt arbetsmiljölagen bär arbetsgivaren ansvaret för det systematiska arbetsmiljöarbetet vilket påverkar den fysiska och psykosociala hälsan hos medarbetarna. Hälsofrämjande ledarskap är ett outforskat område där få studier har gjorts vilket gör att det är svårt att …
Svensk och belgisk arbetsmiljöreglering
Arbetsgivaren har en skyldighet att förebygga och motverka mobbning enligt arbetsmiljölagen och de tillhörande föreskrifterna. Vidare har arbetsgivaren en skyldighet att utöva systematiskt arbetsmiljöarbete. Arbetsmiljöverket är tillsynsmyndighet vad gäller arbetsmiljörätt …
en kvalitativ studie mot lagerbyggnader inom logistik branschen
… är tydligt; arbetsgivaren bär huvudansvaret för arbetsmiljön. Arbetsmiljölagen ligger till grund för riktlinjer som arbetsmiljöverket ger ut. Att bryta mot en lag eller en föreskrift får idag inte så allvarliga konsekvenser utan är en längre process innan straff utdelas. Brister …
Chefers uppfattning om faktorer som främjar systematiskt arbetsmiljöarbete. En kvalitativ intervjustudie med enhetschefer från kommunal verksamhet
… faktorer som främjar systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM). SAM är lagstadgat i Arbetsmiljölagen och är ett viktigt redskap för att skapa en god arbetsmiljö, ökad effektivitet och minskade kostnader. Stödet till chefer och organisationer i deras arbete med SAM är en viktig …
En litteraturstudie
… fysisk aktivitet får läsaren en inblick i dagens situation. Genom att jämföra arbetsmiljölagen och de vanligaste modellerna kan man se vissa gemensamma nämnare. Forskning visar att mer än var fjärde anställd påverkas av arbetsrelaterad stress, vilket är dyrt för samhället då …
… har lett till hög arbetsbelastning och låg status. Hälso- och sjukvårdslagen, arbetsmiljölagen och patientsäkerhetslagen beskriver hur god vård och bra arbetsmiljö ska samverka för att gynna både vårdpersonal och patienter. Arbetsmiljöverket beskriver olika faktorer som kan …
Ett kvantitativt experiment om olika faktorers inverkan vid koalitionsbildning
… uppgift. För hantering av gasflaskor med annan gas gäller i princip bara Arbetsmiljölagen och Arbetsmiljöverkets föreskrifter. Vid brand i industri-, reparation-, tillverknings- och serviceverksamhet är sannolikheten stor för att gasflaskor påträffas. Räddningsledaren måste …
En analys gällande bränder i industri-, reparation- eller service/tillverkningsbyggnader som handhar gasflaskor
… uppgift. För hantering av gasflaskor med annan gas gäller i princip bara Arbetsmiljölagen och Arbetsmiljöverkets föreskrifter. Vid brand i industri-, reparation-, tillverknings- och serviceverksamhet är sannolikheten stor för att gasflaskor påträffas. Räddningsledaren måste …
En undersökning av arbetsmiljön på järnverket i Luleå sett ur företagstidningarna Vårt NJA och Luleå Bulletinens synvinklar
… en tydlig koppling mellan mängden artiklar och pågående lagändringsarbete. När arbetsmiljölagen är i fokus för förändringar ökar antalet artiklar relaterade till arbetsmiljö. Den andra aspekten är att det med tiden framträder en oro hos de anställda gällande sjukdomar, och då …
- En kvalitativ studie om hur bemanningsansvariga arbetar med introduktionsprocessen och arbetsmiljön för nyanställda och befintliga konsulter
… arbetsmiljöansvaret som förekom för bemanningsföretag och kundföretag enligt arbetsmiljölagen. Det framgick också att bemanningsansvariga upplevde en känsla av otillräcklighet för sina konsulter, samt att kundföretagen visade brister på att kommunicera med bemanningsansvariga …
En granskning av den svenska rätten och hur förenligt rättsläget är med Europakonventionens artikel 8
Syftet med följande arbete är att belysa vilka copingstrategier pedagoger i förskolan och grundskolan har för att hantera sin egen stress och om specialpedagogisk handledning kan underlätta. Studien bygger på sex enskilda djupintervjuer och femtio enkäter som besvarats av …
En kvalitativ studie hos Trafikverket
En god arbetsmiljö är en lagstadgad rättighet för arbetstagaren enligt Arbetsmiljölagen. Arbetet med att säkerställa en god arbetsmiljö kallas arbetsmiljöarbete och är en nyckelfaktor för att skapa hälsosamma och attraktiva arbetsplatser. Medarbetarundersökningar är en …
Fysisk aktivitet kan ha positiva effekter på hälsa. Arbetsmiljölagen anger att risken för ohälsa ska undanröjas. Mot den bakgrunden skulle fysisk aktivitet på arbetstid kunna vara en legitim arbetsmiljöåtgärd för att förbättra arbetshälsan. Utifrån det förefaller det intressant …
… Dessa tre är organisationskultur, jämställdhet i organisationer och arbetsmiljölagen. Resultatet har sedan analyserats med hjälp av denna referensram. Studien visar på att företaget har möjligheter att nå målet, men att det behövs fler åtgärder och en förändring i …
I ljuset av Lag 2012:854 om uthyrning av arbetstagare
Bemanningsverksamheten blir allt mer omfattande på arbetsmarknaden och därför fanns det behov av att göra en rättslig utredning gällande rättigheter respektive skyldigheter för arbets-tagare, uppdragsgivare och bemanningsföretag. I januari 2013 trädde en ny uthyrningslag i …
