Uppsatser om arbetsmilj?

2 185 uppsatser · sida 59 av 60

Delaktighet - en friskfaktor i arbetslivet för alla

Övrigt arbete

… till hälsa för individ och företag. Företaget förmedlar sina resurser via arbetsmiljö, arbetsinnehåll och arbetsorganisation. Individens bidrag är resurser sammansatt av personliga egenskaper, förväntningar och behov och är formade i en kultur och i ett samhälle med sina seder …

Stångby/Staffanstorp -en jämförelse av två produktionsmetoder

Kandidatuppsats · Lunds universitet

… faktorer som talar för industriellt byggande är kortare byggtider, förbättrad arbetsmiljö och att det är lättare att undvika fuktproblem. I denna rapport görs ett försök till att jämföra lönsamheten för två projekt med olika industrialiseringsgrad. JM är både byggherre och …

Organisationsklimatets betydelse för anställdas välbefinnande

Magisteruppsats · Lunds universitet

The main aim of the study was to examine the importance of organizational climate for affective job-related wellbeing. A further aim was to investigate potential differences in employee level in the experience of organizational climate and wellbeing. Another purpose was to see …

Resande i tjänsten och dess effekter på arbetstagaren

Kandidatuppsats · Lunds universitet

Due to a globalised world business travel is flourishing. This paper examines how middle level executives, travelling a lot in their work at a multi-national company, feel about their travel. It looks for links between business travel and work satisfaction among them. A short …

Tillfälligt avbrott

en studie om ohälsa på socialförvaltningen

Kandidatuppsats · Lunds universitet

… was the angle of approach. Mostly we have used questions that we have found in Arbetsmiljöundersökningarna from 2001 and 2003.In our results we came to the conclusion that the socialworkers in Skåne find their own health relatively good, that they keep control over their …

Arbetssituationen som den upplevs av den enskilda individen

en studie i arbetsförhållanden på Försäkringskassan

Kandidatuppsats · Lunds universitet

The aim of this study was to acquire knowledge about the working conditions of people's gainful employment. The research was conducted at one of the regional social insurance offices of Malmö with participation of ten of their employees. The research method of choice was a …

Konflikter på arbetsplatsen och deras hantering inom socialtjänsten

Kandidatuppsats · Lunds universitet

The purpose of this essay was to inquire how workplace conflicts are managed at a number of public social services offices in south-western Skåne. This essay's main research questions were: What organizational factors determine how conflicts arise and are managed in a work …

Äldreomsorgens psykosociala arbetsmiljö

en studie av undersköterskor och vårdbiträden som arbetar med äldre på särskilda boenden

Kandidatuppsats · Lunds universitet

The purpose of this study was to find out how caregivers experienced their psychosocial work environment at three municipal homes for old people. The Copenhagen Psychosocial Questionnaire (COPSOQ) was used in order to study different dimensions of the work environment, and …

Företagshälsovård & Sjukfrånvaro - en översyn

Kandidatuppsats · Lunds universitet

I perioden 1997-2003 ökade sjukfrånvaron i Sverige marknad och sjukfrånvaroproblematiken blev en politiskt viktig fråga. En rad utredningar initierades av staten varav flera avsåg företagshälsovårdens roll i sjukfrånvaroproblematiken. I takt med att ökningen i sjukfrånvaron fick …

Introduktion av nyanställda i ett IT-konsultföretag

Magisteruppsats · Lunds universitet

… personliga kontaktnät, samarbete med erfarna kollegor, tillgången till en arbetsmiljö som praktiskt främjar kunskapsutbyte, samt en positiv inställning till kunskapsutbyte inom organisationen. Dessa faktorer tillgodoses i mycket stor utsträckning i fallföretaget även om några …