1 126 uppsatser · sida 19 av 60
… 0-4). De bidragandefaktorerna till stress i livet som helhet framkom vara arbetslivet, privatlivet samt balansendem emellan. Arbetslivet visades vara den största faktorn till stress hos respondenterna.Signifikant skillnad i ätbeteendet kunde ses mellan låg och hög stress. Ett …
… genom forskningsansatsen bidra med ny kunskap, betydelsefull för pedagogiken i arbetslivet. Sex respondenter deltog och intervjuades. I resultatet beskrev badmästarna kompetensutvecklings som en påfyllning av kunskap och ett sätt att lära sig mer om yrket. Kompetensutveckling …
… i lagen vara mer skyddsvärda. Diskrimineringsförbudet råder således även inom arbetslivet. Vilket förbjuder såväl den direkta som indirekta diskrimineringen på grund av etnisk tillhörighet. Detta innebär att särbehandlingen av personer med utländsk bakgrund eller för den delen …
… genom forskningsansatsen bidra med ny kunskap, betydelsefull för pedagogiken i arbetslivet. Sex respondenter deltog och intervjuades. I resultatet beskrev badmästarna kompetensutvecklings som en påfyllning av kunskap och ett sätt att lära sig mer om yrket. Kompetensutveckling …
En studie om krav och villkor i det nya arbetslivet
… med åtta medarbetare inom HR-branschen. Resultatet visar att det nya arbetslivet ställer krav på medarbetarna att själva organisera arbetet, identifiera sina arbetsuppgifter samt initiera samarbeten med såväl kunder som kollegor för att utföra arbetet. Medarbetaren förväntas …
En undersökning av inkluderande respektive exkluderande reglering på nationell och internationell nivå i ett svenskt perspektiv.
Syfte: Denna uppsats syftar till att skapa förståelse för NPM och resursfördelning med avseende på resursfördelningsmodeller och dess användning i offentlig sektor. Metod: Utifrån studiens syfte har en deduktiv kvalitativ metod använts. Empirisk data har samlats in genom …
Medarbetares upplevelse av utveckling och lärande vid medarbetarsamtal
… som gynnade för det individuella lärandet och utvecklingen i arbetslivet. Samtalet upplevdes istället som något som utvecklar relationen mellan medarbetaren och chefen. Vad som upplevdes hindrande för lärande och utveckling i dessa samtal var att samtalet saknade innebörd och …
Hälsofrämjande processer i arbetslivet och ledarskapets betydelse för medarbetarens hälsa
… fungerande hälsoarbete krävs systematik. Slutsats: Hälsofrämjande processer i arbetslivet skapas genom balans mellan krav och resurser. På SSAB i Borlänge hindras hälsoarbetet av tidsbrist och kunskapsbrist hos cheferna. Kostnadsbesparingar påverkar hälsoarbetet negativt och …
En kvalitativ fallstudie med utgångspunkt i krav-kontroll-stödmodellen
… viktiga för deras roll som första linjens chef. Flertalet upplever höga krav i arbetslivet, hög kontroll över arbetssituationen samt stöd i arbetsliv såväl som privatliv. Utifrån intervjumaterialet kan vi konstatera att upplevt stöd i privatlivet är av större betydelse än stöd i …
En socialpsykologisk studie om ordningspolisers arbetsrelaterade upplevelser och emotioner, samt deras inverkan på privat- och familjeliv.
… mellan arbete och privatliv. Men hur influerar de emotioner som uppstår i arbetslivet en individs roll som privatperson, förälder och partner? Och hur upplevs yrkesrollen och de arbetsrelaterade erfarenheterna inverka på situationer i privatlivet? Finns det upplevelser av …
Sjuk- och undersköterskors perspektiv på work-life balance
… kraven på flexibilitet och hur de bemöter tillgängligheten av både privat- och arbetslivets sfär. Desto mer flexibel och tillgänglig sjuk- och undersköterskorna är för sitt arbete, desto mer påverkar det balansen mellan arbetslivet och privatlivet, där arbetslivet tenderar att …
- Ur ett arbetsterapeutiskt perspektiv
… och privatlivets krav ” Att få ihop livspusslet?. Fem huvudkategorier: ” Arbetslivets förutsättningar i förändring”, Riskgrupper bland anställda?, ”Balansgången mellan arbetsgivarens och personalens ansvar över hälsan”, ”Hälsoinsatser som görs idag” och ”Förhoppningar kring det …
” Kan arbetsterapeuter möta behoven”
… och privatlivets krav ” Att få ihop livspusslet?. Fem huvudkategorier: ” Arbetslivets förutsättningar i förändring”, Riskgrupper bland anställda?, ”Balansgången mellan arbetsgivarens och personalens ansvar över hälsan”, ”Hälsoinsatser som görs idag” och ”Förhoppningar kring det …
… med uppsatsen är att undersöka samarbetet mellan HR och Hälsan &Arbetslivet inom Västra Götalandsregionen samt vilka uppfattningar som finns kring etthälsofrämjande arbete.Den kunskapsöversikt som tidigare forskning ger inom området berör HR:sförändrade roll i organisationer …
… Allvin, Aronsson, Hagström, Johansson & Lundberg (2006) beskriver som ”det nya arbetslivet” vilket präglas av bland annat ökade krav på flexibilitet för såväl individer som organisationer. En effekt av det nya arbetslivet är enligt Allvin et al. (2006) en förändring i lojalitet …
