158 uppsatser · sida 2 av 11
Anledningen till att kartlägga upplevd stress gällande krav, kontroll och socialt stöd hos socialtjänsten.
… samt andelen som saknar möjlighet till socialt stöd från arbetskamrater och arbetsledning tycks också ha ökat. Att vara utsatt för höga krav och låg kontroll i arbetet, spänt arbete, har inom arbetslivsforskningen visat sig kunna leda till stress, även definierat som psykosocial …
… uppkomma på en akutmottagning. Det kunde ocksåkrävas mer stöd från kolleger, arbetsledning och från verksamhetsledningen närdet gällde t ex att se till att det fanns tillräckligt med sängplatser. Även lokaleroch utrustning kunde vara bristfälliga, t. ex när det gällde …
… uttrycktes en trygghet med den befintliga tillgängligheten av arbetsledning. Några avdeltagarna hänvisade till enhetschef och några till trygghetsjour, nattsjuksköterska,hemsjukvård. Kontakt med arbetsledare togs via telefon.Slutsats: Av resultaten framgår att det fanns en …
… och empowering ledarskap var ledarskapseffektivitet och tillfredställelse med arbetsledningen. Resultatet av studien överensstämde väl med tidigare internationell ledarskapsforskning och indikerar att det går att predicera vilka effekter ett ledarskap hade på medarbetarna och …
… klädkoder. Denne har långtgående friheter att leda och fördela arbetet enligt arbetsledningsrätten som gäller för arbetstagare inom gränserna för dennes arbetsskyldighet. Vägran att följa arbetsgivarens order kan få stora konsekvenser då det kan anses utgöra arbetsvägran. I …
-En uppsats om kläder och klädkoder på arbetsplatsen.
… klädkoder. Denne har långtgående friheter att leda och fördela arbetet enligt arbetsledningsrätten som gäller för arbetstagare inom gränserna för dennes arbetsskyldighet. Vägran att följa arbetsgivarens order kan få stora konsekvenser då det kan anses utgöra arbetsvägran. I …
… arbetade inte med handledning, undervisning, kvalitetsutveckling och arbetsledning, medan några noviser och avancerade nybörjare arbetade med dessa expertuppgifter. Majoriteten av deltagarna hade fortbildning inom trauma. Slutsats. Lång arbetserfarenhet och utbildning inom …
… Projekteringen skulle behöva vara klar tidigare från beställaren för att inte arbetsledningen hela tiden ska jobba under tidspress. Förbättringar i planeringen för till exempel inköp och produktionsgång skulle också hjälpa till att hålla nere arbetsbelastningen på …
… och skyddsregler tillstor del beror på en bristfällig kommunikation mellan arbetsledning ochhantverkare men även att attityder samt chefs- och ledarskap påverkarefterlevnaden. Både hantverkare och arbetsledning har delgett att de inte alltidefterlever de regler som finns på …
En studie kring privata angelägenheter inom stand-by-yrken
… finns ett missnöje hos arbetstagarna gentemot sin arbetssituation och/eller arbetsledning. Missnöjet grundar sig då i att arbetstagarna känner sig för hårt kontrollerade och att de varken upplever autonomi eller värdighet i sitt arbete. Detta stämmer dock inte in på våra …
En studie av det rådande rättsläget efter AD 2009 nr 50 och AD 2011 nr 30
… i verksamheten och säga upp de resterande. Den rådande uppfattningen är att arbetsledningsrätten efter de två avgörandena är mer eller mindre oinskränkt och kritik har riktats mot att anställningsskyddet nu har urholkats. Vidare är möjligheterna för arbetstagaren att angripa en …
… befattningar inom ledningen och ingår antingen i HR-avdelningen eller utövar arbetsledning över dessa tidigare nämnda team.Som bakgrund till studien finns tidigare forskning inom området grupputveckling och mångprofessionella team.Syftet var att se hur olika organisationer …
En studie av arbetsmetoder och förbättringsarbete inom installation av elektromekanisk utrustning
… Resultatet visar att den gemensamma värderingen från intervjustudien är att arbetsledningen ute på anläggning har en nyckelroll eftersom den ansvarar för en kritisk del av projektgenomföringen. Vidare ses också leveranssäkerhet som en viktig faktor som påverkar …
… på fem områden i arbetsmiljön som är av betydelse för patientsäkerhet: (1) Arbetsledning och patientsäkerhetskultur (2) erfarenhet och utbildningsnivå (3) arbetsbelastning och rutiner (4) samarbete och kommunikation samt (5) den fysiska arbetsmiljön. Slutsats: Det är viktigt att …
Människor med ångest har en hög empatisk förmåga
… skilda beskrivningskategorier: ansvar, skötsel av munvård, organisation och arbetsledning, tillgänglighet, autonomi och integritet, kunskap och kompetens samt information och samarbete. Ansvaret delades mellan flera yrkeskategorier, munvårdens skötsel varierade och organisation …
