516 uppsatser · sida 7 av 35
Effekterna av EMU
… huvudsakliga faktorer som påverkat arbetslösheten är sysselsättningsgrad och arbetskraft, tillväxt och produktivitet, inflation, växelkurs och statsskuld. Vi använde oss sedan av OLS-regressioner, en för Finland och en för Sverige, med en dummy variabel för Finlands medlemskap i …
I Sverige i dag, är män underrepresenterade i förskolan, cirka 3% av arbetskraften är män. Utbildningsstyrelsen i Sverige, Skolverket, försöker ändra på detta genom elevrekryteringskampanjer riktade mot män. De upprättar också nätverk inom universiteten för att öka antalet …
… anställda att domineras av ett visst etiskt förhållningssätt i den svenska arbetskraften. Metod: Vi har genom moralfilosofiska teorier, tidigare empirisk forskning samt logiskt resonemang skapat teorier om vilka faktorer som påverkar anställdas etiska förhållningssätt. Utifrån …
En empirisk studie över Sveriges län 2002-2012
… Sveriges la?n: Procentuell föra?ndring i antal sysselsattaAndelen individer i arbetskraften av populationenAndelen utrikesfödda av populationenUtbildningsniva?A?lderssammansa?ttningBefolkningsma?ngd per km2Löneniva? För att uppfylla syftet har en regressionsmodell skapats som …
Den 15 december 2008 genomfördes en reform för arbetskraftsinvandring från tredje land i Sverige. Syftet med förändringen är att underlätta rekrytering utanför EU/EES och Schweiz för att minska bristen på arbetskraft. Genom att förenkla och utveckla systemet till ett av de mest …
… ersättning. Samtidigt fårderas arbetsgivare 5000 kr i månaden och gratis arbetskraft.Fas 3, sysselsättningsfasen är Sveriges största arbetsgivare med över 35,000 inskrivna. En majoritet av deltagarna får en ersättning från försäkringskassan men gruppen ersättningslösa växer …
… bör tillämpa sitt ledarskap jämfört med en ledare över betald arbetskraft.Inledningsvis presenteras synpunkter och teorier kring ledarskap i allmänhet. Sedan följer en djupare inriktning kring ledarskap inom volontärorganisationer samt motivation. Dessa teorier är av stor vikt …
En studie om konsten att hitta rätt arbetskraft
I tjänsteföretag är det extra viktigt att man har bra medarbetare då deras primära uppgift är attbetjäna kunden och vara ”ansiktet utåt”. De anställda arbetar i ”fronten” och är tillsammansmed kunderna de viktigaste marknadsförarna. När man vill uppfylla dessa egenskaper hos …
… i samhället i takt med den kunskapsmässiga och teknologiska utvecklingen. Arbetskraftens kompetens i form av intellektuellt kapital värdesätts allt mer och utbildning blir till ett nödvändigt instrument för att uppnå kompetens inom arbetslivet. Produktiviteten i arbetssammanhang …
Section 25-27, i.e. the rights of priority of the Employment Protection Act, is a form of post-employment protection which exists to support those employed on a part-time basis and former employees. When a vacancy arises an employer should first and foremost offer part-time …
… som Nazityskland hade för Norge, det var projekt som Norge varken hade haft arbetskraft eller ekonomi att själva genomföra under den tiden. Sovjetunionen hade inte skrivit under Genèvekonventionen från 1929, vilket var ett argument från Nazitysklands sida att behandla de …
… Centralbyr?n (SCB) f?r den angivna tidsperioden identifieras m?nster i arbetskraftens f?rdelning. Humankapitalteorin och teorin om skill-biased technological change (SBTC) utg?r det v?gledande teoretiska ramverket. Resultatet baserades p? klassificeringsmetoden, som visar att …
Germany has experienced low birth rates ever since the 1970s when they fell below the replacement levels of 2,1 children per woman. Since then, their birth rate has been around 1,5 children per woman, which has caused an overall aging population. The consequences of the …
… och inlåsningsverktygen är effektiva metoder för att säkerställa arbetskraftsförsörjningen på en revisionsbyrå med undantag för kontrakt och senioritet, kan vi inte förkasta enligt vårt resultat. Detta innebär att revisionsbyråer använder sig av en företagsintern arbetsmarknad …
Samhällsdialogens skildringar
… eller både och, att kompetens är möjlig att lära, samt, att ansvaret för att arbetskraften rustas med kompetens, till övervägande del, anses åligga samhället. Resultatet har vidare påvisat att organisationernas uttalade kompetensbrist framstår som motsägelsefull då åsikten att …
