516 uppsatser · sida 28 av 35
Ett problem eller en möjlighet? : En kvalitativ studie av deolika generationerna på arbetsmarknaden
… och det har förutspåtts att de stora pensionsavgångarna skall leda till stor arbetskraftsbrist. Detta är inget som vi ser på dagens arbetsmarknad utan det är istället arbetslösheten bland unga som är det mest framträdande. Forskning om det förmodade generationsskiftet har länge …
Arbetsgivares erfarenheter av att ha tagit emot praktikanter från Korta vägen
… idag går arbetslösatrots att Sverige har en stor efterfrågan på kvalificerad arbetskraft. Som en lösning på att försökaåtgärda arbetslösheten hos denna målgrupp har Sverige utformat olika arbetsmarknadsinsatserför att underlätta intåget av utländska akademiker på …
Sänkt arbetsgivaravgift är inte nog : En kvalitativ studie om vad som påverkar rekryterare att anställa ungdomar
… och vård- och omsorgsbranschen utgör unga redan en stor del, ibland störst, av arbetskraften. Däremot uppger rekryterarna att de inte påverkarts att anställa fler ungdomar sen det att de ekonomiska åtgärderna genomförts utan tror att andra åtgärder skulle vara mer effektiva …
Empiriskt test av Browns jämviktsmodell
… genom att på regional nivå i huvudsak undersöka relationen mellan flöden av arbetskraft och arbetslöshet. Uppsatsen testar även för fler variabler för regionala karaktäristika som i tidigare litteratur används för att förklara regional arbetslöshet. Med hjälp av poolad …
En empirisk studie av jobbförstörelse, jobbskapande och arbetsmarknadsfriktioner
… om teknologisk utveckling leder till arbetslöshet genom att minska behovet av arbetskraft. Arbetsproduktivitetens lämplighet som mått på teknologisk utveckling diskuteras och den totala faktorproduktiviteten (TFP) bedöms vara mer passande. Ekonomisk teoribildning tillsammans med …
Unga vuxnas upplevelser av anställningsbarhet och socialt arv
… för framtiden. De unga vuxna som vuxit upp med vårdnadshavare utanför arbetskraften talade om hur arbetslösheten kan undvikas medan unga vuxna uppvuxna med vårdnadshavare i arbetskraften fokuserade på att utveckla sin anställningsbarhet. För att belysa skillnader i materialet …
… som observeras kommer dock vare sig från en ökad konsumtion eller från en arbetskraftförflyttning från hemmet till marknaden till följd av lägre konsumentpriser, utan från att det enskilda företaget identifierat ett behov av att anställa personal, som den sänkta mervärdesskatten …
en kritisk diskursanalys
… en stressigare arbetsmiljö för både fast anställd och tillfällig arbetskraft. Personalens arbetsätt utkristalliseras på många olika sätt i verksamheterna, vilket får konsekvenser för det gemensamma arbetet och dess mål. Följden blir att var och en arbetar utifrån sin troliga …
En kvalitativ studie om chefer och medarbetares hälsoupplevelser av arbetssättet Lean
… en stressigare arbetsmiljö för både fast anställd och tillfällig arbetskraft. Personalens arbetsätt utkristalliseras på många olika sätt i verksamheterna, vilket får konsekvenser för det gemensamma arbetet och dess mål. Följden blir att var och en arbetar utifrån sin troliga …
svenska företag etablerar sig i de afrikanska länderna
… vidare utveckling bör de afrikanska ledarna ta större ansvar för den unga arbetskraften. Studiens syfte var att studera hur, var och varför svenska företag har etablerat sig på den afrikanska marknaden och se om och hur etableringen skiljer sig åt för de utvalda företagen …
<em>Hur ungdomar i Örebro kommun ser på sin framtid.</em>
Sammanfattning: Syftet med uppsatsen är att undersöka ungdomsarbetslösheten i Örebro kommun utifrån gymnasieelevernas egna åsikter och upplevelser. Min frågeställning ser alltså ut enligt nedan:Vad utmärker ungdomsarbetslösheten i Örebro kommun? Hur stor andel av ungdomarna är …
En kvalitativ studie av fördelar och nackdelar med användning av inhyrd personal.
… olika typer av inhyrd personal. Det går att utläsa ett samband med att hyra in arbetskraft och behovet av flexibilitet samt kompetensförsörjning. Tidigare forskning förklarar hur och på vilket sätt företag använder bemanningsföretag. I diskussionen utvidgar vi synen på …
En studie om gasellföretag i Blekinge
… tydligt se att ett av de större hindrena för företag i Blekinge är att få rätt arbetskraft. Tidsbrist är något annat som de flesta företagarna upplever och uttrycker det: ”att vara företagare är inte ett jobb, det är en livsstil”. Att samtliga av dessa företag har lyckats kan …
En kvalitativ studie om arbetet inom Landstinget Blekinge
… ser ut, både inom och utanför organisationen, för att undvika en brist på arbetskraft. Vidare vill vi även undersöka om den bild teorier framställer av den nya generationen skiljer sig mot uppfattningen som chefer inom Landstinget Blekinges har. Syftet är också att se hur väl …
… var därför något man arbetade med kontinuerligt, för att kunna flytta arbetskraft mellan flödesgrupper när efterfrågan ändras mellan olika produkter. Två av tre företag upplevde dessutom att personalen blivit mer engagerad i sina arbetsuppgifter efter införandet av …
