Uppsatser om arbetskraft

516 uppsatser · sida 15 av 35

Hur påverkas kvinnligt arbetskraftsdeltagande?

En jämförelse mellan svenskor och olika invandrargrupper

Kandidatuppsats · Uppsala universitet

Syftet med denna studie är att undersöka hur ett antal olika faktorer påverkar arbetskraftsdeltagandet för kvinnor i Sverige från olika etniciteter. För detta har datamaterialet LINDA för år 2005 använts för att skatta probit-modeller. Uppsatsen visar att variablerna antal barn …

Dialogskolor och språkutveckling

språkutveckling på mångkulturella skolor

Examensarbete, grundnivå · Malmö högskola · 2007

… var invandrartäta även för trettio år sedan men det handlade då oftast om arbetskraftsinvandring och problematiken var långt ifrån dagens situation. Resurserna var också helt annorlunda innan skolorna kommunaliserades. Digitalt berättande är en metod, som enligt denna …

Socialt ansvarstagande - ett medel för att vinna kampen om arbetskraften?

D-uppsats · Göteborgs universitet · 2007

Studiens huvudsakliga slutsats är att majoriteten av studenterna på Handelshögskolan i Göteborg inte prioriterar socialt ansvarstagande hos en framtida arbetsgivare. Socialt ansvar anses vara den minst viktiga faktorn då endast 18 procent avrespondenterna markerade socialt …

Är utstationeringsdirektivet ett effektivt sätt att bekämpa "social dumpning"?

D-uppsats · Göteborgs universitet · 2007

… och motverkande av social dumping. Genom EU:s utvidgning har skillnaderna i arbetskraftskostnader, EU-staterna emellan, ökat väsentligt. Detta samtidigt som den tilltagande globala rörligheten innebär att förutsättningarna för den rättsliga regleringen markant förändrats. EG …

Kinas bilindustri ur ett joint venture-perspektiv

Kandidatuppsats · Lunds universitet

… utan vill dra nytta av de fördelar man har av den stora billiga arbetskraften. Kineserna är väl medvetna om sin potential och kommer inte att ingå JV som inte passar dem. Motiven för kineserna att ingå JV med utländska företag är i grund och botten bara steg i utvecklingen av …

UTBILDNING OCH EKONOMISK TILLVÄXT I SYDKOREA 1960-1990

Kandidatuppsats · Lunds universitet

… Vidare analys av exportsektorn visar att den varit mycket beroende av utbildad arbetskraft, då produkterna blivit mer avancerade. Med denna bakgrund är min slutsats att utbildning spelat en betydande roll för exportsektorn och således varit en central motor för landets …

DELTIDSARBETSLÖSHETEN I SVERIGE - En studie om utveckling och bestämningsfaktorer

Magisteruppsats · Lunds universitet

… Data som används i uppsatsen är från Statistiska centralbyråns arbetskraftsundersökningar samt statistik från Arbetsmarknadsverket. En individ är ofrivilligt deltidsarbetslös eller undersysselsatt om hon/han, p.g.a. arbetsmarknadsskäl, arbetar färre timmar än önskat. Båda könen …

Balanced Scorecard - ett styrsystem även för ideella festivalarrangörer?

Kandidatuppsats · Lunds universitet

… ansats med ett konstruktionistiskt synsätt. Teoretiska perspektiv: Eftersom arbetskraften i en ideell organisation inte får ekonomisk ersättning eller mycket låg sådan, är styrning och motivation utifrån visioner viktig. Ett modifierat Balanced Scorecard är ett styrsystem som …

Lagstadgade revisorers kompetenskrav ? En jämförelse mellan Sverige och Danmark

Magisteruppsats · Lunds universitet

… hos revisorer. EU verkar för en gemensam marknad med fri rörlighet av varor, arbetskraft och tjänster medan IFAC försöker få en konsistent hög kvalité på revisorer globalt. En gränsregion som skulle dra nytta av en ökad harmonisering är Öresundsregionen där företag med revisorer …

Kompetensförsörjning till skogsmaskinföretag :

Examensarbete · SLU

Arbetskraftsbristen i skogsbruket är stor och det har varit svårt att få ungdomar att intressera sig för skogsmaskinföraryrket. Synen på kompetens kan påverka rekryteringsprocessen och kompetensutvecklingsinsatser. Syfte med denna studie har därför varit att a) kartlägga …

Koncept för semiautomatisk resning av cirkustält

Examensarbete, avancerad nivå · Luleå

… skulle man nå ut till en ny publik och inte vara beroende av inhyrd arbetskraft och lokaler. Då befintliga tält på marknaden inte möte deras krav var man tvungen att ta fram en egen lösning, brist på resurser och tillräcklig kompetens gjorde att Stockholms varietéteater bestämde …