Uppsatser om arbetsklimat

251 uppsatser · sida 16 av 17

Ledarskap i volontärorganisationer

Kandidatuppsats · Högskolan i Borås · 2014

… som volontär är meriter. Under arbetets gång är det uppskattning och ett bra arbetsklimat som motiverar och de belöningar som kan rekommenderas är positiv respons då det skapar en bra arbetsmiljö.

Psykosocial arbetsmiljö och employer branding i en public service-organisation

Kandidatuppsats · Göteborgs universitet · 2014

… presenterar vi divisionens emotionalbenefits vilka utgörs av ett gott arbetsklimat baserat på öppen kommunikation, upplyftandekultur med betydelsefull värdegrund, medarbetarorienterat inflytande i arbetsorganisationensamt trevliga kollegor och social gemenskap.

Att tänka om det förgångna

En undersökning av lokalhistorians roll i undervisningen i låg- och mellanstadiet

Examensarbete, grundnivå · Högskolan i Halmstad

… egen chef, en samverkan med andra människor inom verksamheten samt ett bra arbetsklimat. Utifrån resultatet kunde likheter urskiljas. Slutsatsen är att mellanchefer är i behov av stödresurser.

Jag är mitt arbete

En undersökning om identitet inom Employer Branding

Kandidatuppsats · Uppsala universitet

… vill kunna identifierasig med sin arbetsgivare. I ett allt mer hårdnande arbetsklimat är det viktigt att arbetsgivareförstår vad potentiella arbetstagare efterfrågar, för att öka förutsättningarna att skapalångsiktigt hållbara relationer och minska risken för ohälsa. Studien …

Är de verkligen bara dumma?

En kvalitativ fallstudie om inkludering av SUM-elever i den ordinarie matematikundervisningen

Examensarbete, avancerad nivå · Mälardalens högskola

… deltagande i den ordinarie undervisningsgruppen utan att det gemensamma arbetsklimatet på hela skolan i vidare mening är det som avgör om en inkluderande undervisning uppnåtts och att man av denna anledning bör ställa sig frågan om synen på en inkluderande undervisning behöver …

”Love boosting” på arbetet<em></em>

En kvalitativ studie om organisationskultur, motivation och styrning

Kandidatuppsats · Uppsala universitet

Organisationskultur är det arbetsklimat och de arbetssätt som företag skapar utifrån sina värderingar och visioner. En central aspekt av organisationskultur är att förmedla företagets värderingar och få medarbetare att göra värderingarna till sina egna, för att på så sätt …

Anställda med ångest- och depressionssyndrom

Individers röster om upplevda anpassningar i arbetsmiljön

Kandidatuppsats · Stockholms universitet

… när det gäller genomförandet av anpassningar på arbetsplatsen. Ett öppet arbetsklimat är betydande för att våga berätta för sin arbetsgivare att anpassningar behövs. En slutsats är att möjligheten till påverkan och inflytande för den anställde är viktigt för att anpassningar ska …

Konsten att sprida tyst kunskap

En fallstudie om konsulters osäkerhet

Kandidatuppsats · Linnéuniversitetet

… förutsättningar för tyst kunskapsdelning mellan projekt är ett öppet arbetsklimat där samarbete, vilja och goda relationer uppmuntrar konsulterna att dela kunskap. Tyst kunskap delas främst i informella forum men även i formella beroende på diskussionsämne, kontext och rådande …

Revisorsexaminationen

En studie om hur verksamma inom revisionsbranschen förhåller sig till revisorsexaminationen och den kunskap den ämnar säkerställa

Kandidatuppsats · Umeå universitet

… i arbetet och även förutsättningarna för att kunna vara hantverksskicklig. Arbetsklimatet inom prehospital vård har förändrats och verksamheten har fått en tydligt ökad omsättning av arbetskraft. Arbetskraften tenderar till att saluföra sin arbetskraft utifrån olika …

Nytt sätt att arbeta på inom prehospital vård

en studie om fast och rörlig arbetskraft

Magisteruppsats · Linköpings universitet

… i arbetet och även förutsättningarna för att kunna vara hantverksskicklig. Arbetsklimatet inom prehospital vård har förändrats och verksamheten har fått en tydligt ökad omsättning av arbetskraft. Arbetskraften tenderar till att saluföra sin arbetskraft utifrån olika …

Behövs motivation när det finns passion?

En kvalitativ studie om hur medarbetare inom ett spelutvecklingsföretag upplever motivationsstrategier

Kandidatuppsats · Institutionen för industriell ekonomi

… med tydliga mål och klara visioner skapas goda förutsättningar för ett bra arbetsklimat. Syftet med studien var att undersöka hur fem medarbetare i ett spelutvecklingsföretag upplever motivationsstrategins konstruktion, funktion och inverkan. En hermeneutisk metodansats valdes …

Autentiskt ledarskap

för engagemang och arbetstillfredsställelse?

Kandidatuppsats · Högskolan i Gävle

… är att förklara om ett autentiskt ledarskap har en koppling till ett positivt arbetsklimat i form av engagemang och arbetstillfredsställelse hos medarbetarna. Metod: Denna studie har genomförts med deduktiv ansats där den teoretiska referensramen mynnade ut i studiens fem …