Uppsatser om arbetsbrist och inhyrd personal

3 uppsatser

Tre aspekter av arbetskraftsuthyrning

Kandidatuppsats · Linnéuniversitetet

… Slutligen undersöks uthyrarens möjligheter att säga upp personal på grund av arbetsbrist. Det framkommer att det är svårt att helt likställa inhyrd personal med traditionellt anställda. Detta grundar sig främst i att de två har olika motparter vilka de kan hävda sina rättigheter …

Tillfälligt arbetskraftsbehov

Kommuners möjligheter och handlingsutrymme

Kandidatuppsats · Karlstads universitet

… varit anställd. Rätten avser tillsvidareanställda vid uppsägning på grund av arbetsbrist. Företrädesrätt föreligger även vid avslut av tidsbegränsade anställningar. Den gäller från dagen då uppsägningsbesked lämnades och nio månader framåt från den dagen anställningen upphör att …

Återanställning genom bemanningsföretag

Magisteruppsats · Södertörns högskola

Syfte: Syftet med studien är att undersöka hur användning av LAS företrädesrätt och bemanningsföretag har påverkat IF Metall och arbetsgivare inom tillverkningsindustrin. Metod: Vi har genomfört en kvalitativ undersökning i form av intervjuer samt använt sekundärdata så som …