Uppsatser om anställningstrygghet

44 uppsatser · sida 3 av 3

Mellan arbete och arbetslöshet

Ungdomars upplevelser, attityder och sociala nätverk

Kandidatuppsats · Luleå

… som används är sociala nätverk, socialt kapital, social uteslutning och anställningstrygghet samt studier av Willis (1983), Bolinder (2006), Piippola (2010) och Håkansson (2011). Syftet med studien är att undersöka ungdomars upplevelse och attityder till arbete, arbetslöshet …

Om man bara öppnar en dörr, finner man femton miljoner andra dörrar

En studie om hur chefer vid IKEA Jönköping uppfattar arbetsgivarvarumärket

Kandidatuppsats · Högskolan i Jönköping

… faserna attrahera, behålla och utveckla. Cheferna attraherades av försörjning, anställningstrygghet och personlig utveckling. Deras uppfattning om arbetsgivarvarumärket är i dag mer samstämmig där fokus ligger på organisationskultur och utveckling. Inför framtiden uppfattar …

Employer branding ” Hur kan företag vinna kriget om talang”

Kandidatuppsats · Högskolan i Borås · 2012

… efterfrågade. Faktorer som skiljde sig åt var bland andra fastanställning och anställningstrygghet. Intervjuerna som genomfördes med de tre företagenanalyserades på ett kvalitativt sätt där data erhållen från dessa sattes i relation till denteoretiska referensramen; i analysen …

Meddelartrygghet

För privatanställda på offentligt finansierade jobb

Kandidatuppsats · Linnéuniversitetet

This paper examines how notifies security looks for private employed workers in jobs founded by the public. The aim is to clarify the legal situation surrounding notifies law, and to analyze possible shortcomings in the law with a focus on the future. Notifies law is based on …

Missgynnas deltidsarbetande?

Skillnader i arbetsegenskaper mellan heltids- och deltidssysselsatta kvinnor på den svenska arbetsmarknaden.

Kandidatuppsats · Stockholms universitet

… för heltidsanställda då deltidsjobben kännetecknas av låg kompensation, låg anställningstrygghet, få förmåner, att arbetet är låg kvalificerat och att det har låg status i jämförelse med heltidsanställningar. Kvinnor är överrepresenterade i deltidsanställning och eftersom …

Tjänstemannens ansvar och yttrandefrihet

Kandidatuppsats · Södertörns högskola

This is a case study that explores the ways in which implemented university reforms have affected employees in the higher educational sector. Previous research within the research field has mainly focused on policy related consequences of the reforms. This is why a study that …

VÄRDERINGARNAS BETYDELSE FÖR ARBETSTILLFREDSSTÄLLELSEN

En kvantitativ undersökning om hur samspelet mellan värderingar och arbetssituation påverkar arbetstillfredsställelsen

Masteruppsats · Umeå universitet

… arbete, karriärmöjligheter, möjlighet att påverka beslut och anställningstrygghet. När det gäller frågeställning 1värderingarnas direkta betydelse för arbetstillfredsställelsenså visar de viktigaste resultaten på att det finns ett positivt samband mellan både självstyrning …

Should I stay, or should I go?

Om medarbetares benägenhet att stanna kvar på ett logistikföretag

Kandidatuppsats · Linköpings universitet

… stora likheter. De mest centrala faktorerna och aktörerna är social gemenskap, anställningstrygghet samt intressanta och utmanande arbetsuppgifter. De största skillnaderna mellan personalgrupperna är upplevda utvecklingsmöjligheter och hur behovet av stöd från chef och ledning …

Psykisk ohälsa och anställningstrygghet

På en allt mer flexibel arbetsmarknad

Kandidatuppsats · Stockholms universitet

… visstidsanställningar, inflytandet i arbetssituationen är mer begränsad och anställningstryggheten sämre. Dessutom är arbetsmarknaden väldigt könssegregerad vilket medför att flexibiliteten i kombination med ett ökat antal tidsbegränsade anställningar har fått olika konsekvenser …

Psykisk ohälsa och anställningstrygghet

På en alltmer flexibel arbetsmarknad

Kandidatuppsats · Stockholms universitet

… visstidsanställningar, inflytandet i arbetssituationen är mer begränsad och anställningstryggheten sämre. Dessutom är arbetsmarknaden väldigt könssegregerad vilket medför att flexibiliteten i kombination med ett ökat antal tidsbegränsade anställningar har fått olika konsekvenser …