58 uppsatser · sida 2 av 4
… vad terminen med utlandsstudier är bra för underlättar för studenten vid en anställningsintervju. Det samma gäller om du läser samma termin på ditt universitet i Sverige. Med andra ord är utlandsstudier en fördel som kan ge dig andra perspektiv på livet, men är inte avgörande …
- med fokus på det personliga brevet
… är många sökande till varje ledig tjänst som utannonseras. För att få komma på anställningsintervju och presentera sig krävs det att man klarar sig förbi första gallringen. Grundtanken med uppsatsen var att ta reda på om det personliga brevet har någon betydelse i …
Forskningen har i decennier ifrågasatt anställningsintervjuns validitet och reliabilitet. Trots detta så är intervjun ett av de vanligast förkommande urvalsinstrumenten vid rekrytering av personal. Syftet med studien var att undersöka hur rekryteraren tillämpar intervjun som …
Om organisationskulturer och maktutövning genom strategisk rekrytering
… att finna ”rätt” person för såväl den utlysta tjänsten som för rådande kultur. Anställningsintervjuer och personlighetstester fokuserar på kartläggning av den personliga karaktärisktiken på så detaljerad nivå som möjligt och frågorna hamnar idag på allt djupare …
… informella meriter. Resultatet visar på att den känslan arbetsgivaren får vid anställningsintervjun och tron på att den sökande skall passa in i organisationen är av stor vikt vid anställningsförfaranden. Anställningsbarhet är beroende av organisationen och dess resurser. Hur en …
En kvalitativ studie av metoder och kvalifikationskrav vid anställning av personal inom äldreomsorgen
… för att finna lämplig personal är arbetsgruppen, referenser och anställningsintervjun. Lagen om anställningsskydd (LAS)är en strategi som enhetscheferna använder sig av vid anställning. De kvalifikationer som enhetscheferna lägger vikt vid i anställningsförfarandet är bemötande …
… att rekommendera anställning? 172 studenter fick läsa en utskrift från en anställningsintervju och skatta hur pass anställbar den arbetssökande (svensk eller utländsk) var utifrån den information som erhölls (diagnostisk eller ickediagnostisk). Hypotesen om att sämre information …
en måltavla för experimentella förändringar" - en kvalitativ fördjupning kring ordningsbetyg
… inte skulle ta notis om ytterligare ett betyg och eventuellt få problem vid en anställningsintervju i framtiden.
… Detta för att kunna skapa en förståelse för vilken betydelse annonsen och anställningsintervjun har för den nyanställdes förväntningar. Metod: Vi har genom en kvalitativmetod gjort en intervjuundersökning på vårt fallföretag. Resultat: Vi kom i studien fram till att den …
rekryterare och egna företagares åsikter kring det yttre
… I resultatet framkommer att utseende anses vara av viss betydelse vid anställningsintervjuer, även om kompetens är av störst relevans. Det framkommer att ett vackert yttre kan vara både en fördel och en nackdel i arbetslivet. I resultatet påvisas även att vissa kroppstyper …
en undersökning om stereotypaktivering i urvalssituationer
… urvalsprocess: utformande av kravprofil, bedömning av sökande utifrån cv och anställningsintervju och slutligt anställningsbeslut. Studien utgick, med stöd av teorier om stereotypkonstruktion och social identitetsteori, ifrån att en kompetent utgruppsmedlem främst diskrimineras …
Introduction: A job interview is for both the candidate and the company involved, an important situation. It might be tempting for the candidate to adjust the answers to the job in question or what he or she thinks the recruiter wants to hear. This behaviour is a part of what …
Nio nyblivna lärares upplevda betydelse av sina examensarbeten.
… anställning. Ingen av dem har någonsin tillfrågats om sitt examensarbete vid anställningsintervjuer. Trots den negativa upplevelsen av examensarbetet säger dock flertalet intervjupersoner ha fått ett ökat självförtroende samt att de vuxit som personer av att ha skrivit …
ett specialpedagogiskt dilemma?
… genomfört sju intervjuer med människor som i sitt yrke rekryterar och genomför anställningsintervjuer. Då det existerar liten forskning kring förekomsten av Social Kompetens i platsannonser valde vi även att göra en sådan undersökning, studie 1, som till viss del även låg till …
… genomfört sju intervjuer med människor som i sitt yrke rekryterar och genomför anställningsintervjuer. Då det existerar liten forskning kring förekomsten av Social Kompetens i platsannonser valde vi även att göra en sådan undersökning, studie 1, som till viss del även låg till …
