117 uppsatser · sida 7 av 8
… för att samla in vårt empiriska material.Begreppen arbetsförmåga och anställningsbarhet är komplexa begrepp men det är ändå dessa som sätter grunden för om en person ska få lönebidrag eller inte. Lönebidraget, i likhet medfunktionshinderkoden, är ett hjälpmedel som …
Hur utrikes födda och inrikes födda väljer eftergymnasial utbildning
Utbildning är något som de flesta människor behöver och är intresserade av att skaffa sig. Samhället utvecklas genom att individer utbildar sig och att resurser och begåvningar på så sätt tas till vara. Dessutom är utbildning en av de få metoder som individer kan använda för att …
En experimentell studie med fokus på längdens betydelse i arbetslivet
… ansågs vara en bättre ledare samt ha bättre hälsa, högre kompetens och högre anställningsbarhet än den korta personen.
En studie i hur arbetsgivare ser på skolbetygen vid mötet med en arbetssökande.
Syftet med detta arbete var att undersöka hur stor vikt arbetsgivare lägger på en ansökandes skolbetyg, om det skiljer sig mellan olika skolbetyg och om olika branscher ser olika på betyg och vad de påvisar. För att ta reda på detta gjorde jag fem intervjuer med utvalda …
… tillprojektets ”bästa” är inte heller attraktivt för projektledarens framtida anställningsbarhet. Däremot finner vi att projektledaren kan begränsas i sin roll på grund av ramar som sätts upp av en organisation. Dessa ramar är bland annat bedömningskriterier för vad som anses …
Studenters medvetenhet om bakgrundsgranskningar.
… i sociala medier och på Internet så inte studenternas digitala spår minskar anställningsbarheten. Denna studie innehåller fyra frågställningar; Är studenter medvetna om att de blir kollade och bortvalda på grund av digitala spår, vilken information väljer de att framhäva och vad …
En kvalitativ studie om socialsekreterares dubbla yrkesroll
… från en tematisk analys visade att krav som ställdes på konsulterna var anställningsbarhet, anpassning samt hanterande av rollen som konsult. Kraven hanterades både med hjälp av aktivt närmande av problemet som att ställa frågor samt passiva strategier som undvikande av …
Krav och kravhantering för konsulter på ett bemanningsföretag
… från en tematisk analys visade att krav som ställdes på konsulterna var anställningsbarhet, anpassning samt hanterande av rollen som konsult. Kraven hanterades både med hjälp av aktivt närmande av problemet som att ställa frågor samt passiva strategier som undvikande av …
Kvalitén på utbildningen/undervisningen enligt branschen.
Projektet undersöker byggnaden på kvarteret Domherren i flera skalor. Med utgågnspunkt i den stora kontextuella makroskalan analyseras plats och byggnads roll i staden över tid. Projektet zoomar sedan in på byggnadens sturkturella principer och rättar byggnaden efter den stora …
Bakgrund Det riktas idag mycket fokus på entreprenörskap i samhället och det blir allt vanligare att människor väljer företagande som ett karriärsval. Den tid vi nu lever i brukar kallas för entreprenörens era och de personer som väljer att starta eget företag hyllas som …
… aktiviteter utvecklar inte deltagarnaskompetenser och ökar således inte deras anställningsbarhet. Aktiviteter som fångardeltagarnas behov och önskemål upplevs som positiva och utvecklande. Det finns en skillnadi strategier för att hantera och ta sig an situationen som …
Syftet med denna uppsats var att utifra?n Berglunds (2001) fyra idealtypiska attityder undersöka vilka attityder andraa?rselever pa? gymnasiet hade till sitt kommande arbetsliv, med samma utga?ngspunkt a?mnade vi ocksa? att undersöka vilka attityder arbetsgivare ville se vid en …
Vilken typ av kommunikativa medel erbjuds till studerande vid distansvägledning?
… kan ge bra karriärval, vilket i sin tur kan minska avhopp och därmed också öka anställningsbarheten. Med teknikens frammarsch och vägledningens utveckling så kanske vägledning via kommunikativa webbaserade medel kan vara något som alla studerande kan få tillgång till i …
En studie om sociala kontaktnätets betydelse vid anställning av civilekonomer
… forskning berättar att personliga kontakter är en av de faktorer som ökar anställningsbarheten. Vi vill därför ta vid där tidigare forskning slutar och göra en mer inriktad studie där vi fokuserar på personliga kontakter och kartlägger dess effekt i praktiken. Vi ämnar därför …
… vilket påverkar såväl organisationer, studenter som samhället i stort. Anställningsbarheten efter avslutade studier har därmed blivit en framträdande fråga. Denna studie inriktar sig specifikt mot personalvetare och deras möjligheter på arbetsmarknaden efter avslutad utbildning …
