39 uppsatser · sida 3 av 3
… ska anses föreligga. Lojalitetsplikten anses föreligga som en dold klausul i anställningsavtalet. Bryter arbetstagaren mot lojalitetsplikten anses det som ett illojalt beteende. Lojalitetens omfattning är olika i privat och offentlig sektor. I den privata sektorn görs en större …
om hur de skäligen används
Syftet med denna studie är att undersöka vilken betydelse klasstorlek har för elever och lärare utifrån deras egna upplevelser mot bakgrund av faktorer som trivsel, miljö, gruppdynamik, stress, lärande samt prestation och motivation. Våra frågor var således: Hur upplever elever …
I ljuset av Lag 2012:854 om uthyrning av arbetstagare
Bemanningsverksamheten blir allt mer omfattande på arbetsmarknaden och därför fanns det behov av att göra en rättslig utredning gällande rättigheter respektive skyldigheter för arbets-tagare, uppdragsgivare och bemanningsföretag. I januari 2013 trädde en ny uthyrningslag i …
… arbetstagare eller mellan arbetstagare och arbetsgivare kan medföra att ett anställningsavtal kan komma att sägas upp av arbetsgivaren. Lagen om anställningsskydd (LAS) uppställer dock krav på att en uppsägning från arbetsgivarens sida ska vara sakligt grundad. Vad som avses med …
Smartphones på semestern
… semester så måste det ske i samråd med arbetstagaren och skrivas in i anställningsavtalet om denna åsidosättande av lagstiftningen.
Hur skiljer det sig i privat och offentlig sektor?
… på arbetstagarnas personliga integritet och vad som framgår i de enskilda anställningsavtalen samt eventuellt kollektivavtal för att avgöra om drogtester får genomföras på arbetsplatsen. Arbetsdomstolen har gjort en bedömning i varje enskilt fall efter att ovanstående faktorer …
En undersökning om förhandlingsspelet vid anställningsavtal
Vikten av att vara en god förhandlare har pa? senare tid blivit ett popula?rt a?mne att sa?va?l studera som att skriva om. Det finns en uppsjo? av handböcker med strategier och taktiker som har till syfte att hja?lpa ma?nniskor att bli bra förhandlare. Kvalite?n i böckerna …
En uppsats om unga människors upplevelse och förhållningssätt till etableringsprocessen
… anställningar. Vardagen för vissa ungdomar är arbete som innebär osäkra anställningsavtalen, följderna blir att de inte kan försörja sig, känner inte trygghet och kan inte etablera sig i samhället. Orsakerna är bland annat strukturella, krav på rätt utbildning och …
Denna studie ämnar att gå igenom lärande på arbetsplatsen och hur det situerade lärandet från en tjänst kan användas i andra tjänster. Syftet med uppsatsen är att ta reda på hur individer som arbetar inom HR, som jobbar med personalrelaterade frågor, upplever att tidigare …
