Uppsatser om anställning

1 131 uppsatser · sida 8 av 60

Individfaktorernas inverkan på förändringsmotstånd

en <br /> fallstudie på Obs! Stormarknad i Luleå<br />

Kandidatuppsats · Luleå

… personalen. Vi ställde oss frågorna: Påverkas förändringsmotståndet av: • anställningstid • vilka arbetsuppgifter individen hade innan förändringen • ålder • kön För att undersöka detta har vi genomfört en fallstudie på en detaljhandelsbutik som nyligen infört arbetsrotation i …

Uppsägning på grund av personliga skäl vid samarbetssvårigheter

Kandidatuppsats · Luleå

Då anställningsskyddslagen stiftades år 1974 infördes en bestämmelse i lagens 7 § som innebär att en uppsägning från arbetsgivarens sida måste vara sakligt grundad för att vara giltig. Paragrafen är den kanske mest betydande i hela anställningsskyddslagen. Saklig grund kan …

Sveriges tillväxt genom småföretag

en studie om Sveriges tillväxt genom anställning i småföretag

Examensarbete, avancerad nivå · Högskolan Väst

Informationsteknik (IT) är en marknad som förändras snabbt. Att investera i IT kan därför vara kritiskt. Att ha en strategi för hur satsningar på IT ska göras kan minska risken för felinvesteringar på IT men strategin kan även ge andra fördelar. Att ha en IT-strategi innebär …

Förekomsten av mobbning och sexuella trakasserier vid ett industriföretag

D-uppsats · Göteborgs universitet

… mellan förekomsten av mobbning och sexuella trakasserier. Kön, ålder och anställningsform hade betydelse för i vilken utsträckning sexuella trakasserier upplevdes. Anställningsform hade även betydelse för vem som angavs som förövare av kränkningarna. Avslutningsvis gavs följande …

Funktionshindrades situation vid anställningsförfarandet

Kandidatuppsats · Lunds universitet

… sjukförsäkringsavgifts inverkan på funktionshindrades möjlighet att erhålla anställning samt i vidare mening utreda rättsläget vad gäller funktionshindrades rättigheter och skydd vid anställningsförfarandet. Syftet kommer att uppfyllas genom studier av svensk rätt, doktrin samt …

Anställningsintervjuns betydelse i rekryteringsprocessen

Kandidatuppsats · Örebro universitet

… I det här arbetet har vi behandlat rekryteringsprocessen med inriktning mot anställningsintervjun. Uppsatsens syfte är att belysa rekryterares syn på anställningsintervjun och dess betydelse i rekryteringsprocessen. För att kunna besvara vårt syfte har vi valt att göra …

Den svenska förmånsbeskattningen

Magisteruppsats · Lunds universitet

… lön eller erhålla en förmån som är berättigad i tjänsten. I samband med anställning, ett uppdrag eller annan inkomstbringande aktivitet är det vanligt att den anställde erhåller betalning i form av varor, lån av en produkt, rabatter eller rätten att bruka något som finns i …

Konkurrensklausuler vid företagsöverlåtelse och i anställningsavtal

Magisteruppsats · Luleå

… student skall bege sig ut i arbetslivet för att för första gången söka en fast anställning, finns det vissa fallgropar som man gör bäst i att försöka undvika. Titta inte bara på lönen, arbetsuppgifterna och arbetstiden, utan även på anställningsvillkoren i övrigt och då inte …

Utlandsstudier under studietiden, en merit?

Examensarbete, grundnivå · Malmö högskola

… dessa utlandsstudier under studietiden betraktas som en merit eller inte vid anställning av bibliotekarier. Detta syfte ses utifrån två grupper: tidigare studenter på biblioteks- och informationsvetenskapsprogrammet vid Växjö universitet och personer med anställningsansvar inom …

Ansökningshandlingar

Vilka blir intressanta för en anställningsintervju?

Kandidatuppsats · Karlstads universitet

… samt vad som skiljer dessa åt från dem som inte blir kallade till en anställningsintervju. Undersökningen genomfördes genom ett tillfällighets urval där tio personer med kunskap inom området intervjuades. Data transkriberades sedan från ljudfilerna och en tematisering skedde …

Vem blir anställd inom äldreomsorgen?

En kvalitativ studie av metoder och kvalifikationskrav vid anställning av personal inom äldreomsorgen

Kandidatuppsats · Karlstads universitet

Syftet med denna studie är att undersöka hur anställningen av personal inom äldreomsorgen går tillväga samt vilka personer söker enhetscheferna. För att klargöra syftet har vi använt oss av två frågeställningar. Vilka metoder och strategier använder enhetschefen för att hitta …

Etableringsstrategier på arbetsmarknaden

En intervjustudie av unga akademiker två år efter examen

Kandidatuppsats · Mälardalens högskola

… på flexibilitet leder till ökade svårigheter att både förvärva och behålla en anställning. Undersökningens resultat och analys genomfördes på 6 respondenter som alla tagit examen från Mälardalens högskola under hösten 2004. Studiens resultat präglas av de val som respondenterna …