Har du roligt lilla vän?
En diskursiv undersökning om hur dramapedagoger uppfattar sin yrkesroll
… för att kallas dramapedagog i studien har varit att man har/har haft en anställning som dramapedagog.
Uppsatser om anställning
1 131 uppsatser · sida 36 av 60
Vårdpersonalens inställning till och upplevelse av djur på särskilt äldreboende
en enkätstudie
… (47 %) av vårdpersonalen har varit med om att djur introducerats under deras anställningstid och djuret / djuren sköts främst av vårdpersonalen. Upplevelsen av skötsel av djur är att det är trevligt och stimulerande. Om avdelningsbyte svarade 9 % av vårdpersonalen att de hade …
Den svenska elitfotbollsspelaren - en fri arbetstagare i det internationella transfersystemet inom EU? Särskilt om förtida uppsägning av anställningsavtal
… solidaritetsersättning, kontraktslängder och förtida uppsägning av anställningsavtal har i uppsatsen analyserats utifrån perspektivet om den fria rörligheten för arbetstagare. Regleringen med två registreringsperioder är begränsande för den svenska elitfotbollsspelaren men ändå …
MED ARBETET SOM LIVSPARTNER
En studie i engagemang till arbetet med hjälp av the Investment Model
… arbete via ett frågeformulär. Studien visade att grundskolelärare med längre anställningstidupplever att de investerat mer i sitt arbete än vad de med kortare anställningstid angav.
Utbildning i utbyte mot anställning? En kvantitativ studie om studenters inställning till sina studier
Bakgrund:Utifrån aspekten att det är en hård arbetsmarknad och uppfattningen om att behöva ha en utbildning som en väg in på arbetsmarknaden vill vi undersöka vilken inställning studenter har till sina studier.Syfte:Vårt syfte är att undersöka studenters inställning till studier …
Civila utredare ” hur upplever de sin status i polisorganisationen”
… är att polisen anser sig uppfylla kraven för en profession, och genom anställningen av civila utredare har de känt sig hotade i sin position och därför agerat protektionistiskt för att skydda sin egen verksamhet och sitt yrkesmonopol (Hellberg 1978). Kan upplevelser och möjliga …
Uppfattningar kring lön på en mans- respektive kvinnodominerad arbetsplats
… arbetsplatsen värderade vid lönesättningen faktorer som formellutbildning, anställningstid samt sättet att bemöta brukare/klienter som allra viktigast vid lönesättningen. Påden mansdominerade arbetsplatsen i vår undersökning värdesätter de anställda mer hårda faktorer somansvar …
Mellan klass, samhälle och marknad. Anställdas attityder till facket i sociologisk belysning
… på arbetsplatsen, där de förväntas agerai frågor om arbetsmiljö, löner och anställningstrygghet. Samtidigt visar samma resultat på attdet finns grupper av anställda som snarare ser att fackets uppgift är att främja jämställdhetoch motverka diskriminering på arbetsplatsen eller …
Förmågor och färdigheter som kompetenser för anställningsbarhet i personalvetaryrket
Titel: Förmågor och färdigheter som kompetenser för anställningsbarhet i personalvetaryrket.Författare: Josef PernholmHandledare: Ylva Ulfsdotter ErikssonExaminator: Kristina HåkanssonExamensarbete i personalvetenskap 15 hpJuni 2010Uppsatsens syfte är att undersöka hur före …
Anställd i bemanningsföretag
flexibiliteten på den svenska arbetsmarknaden
Flexibilitet är ett ledord på svensk arbetsmarknad. Flexibiliteten återfinns i anställningsformer och i organisationers behov av effektivisering av ekonomi, personal och produktion Beman- ningsföretagsanställningar är något som allt fler organisationer använder sig av för att …
Det är slitsamt att vara vikarie
en studie av hur de timanställda vikarierna vid Luleå kommuns Barn- och utbildningsförvaltning upplever sina arbetsvillkor
… gäller arbetsvillkoren fokuserades vikariernas svar runt grunderna för deras anställning såsom bokningsrutiner men även avsaknaden av organisatoriskt stöd, kompetensutveckling samt lön och förmåner. De upplevde att det var både lärorikt och intressant att arbeta på olika …
Saklig grund för uppsägning vid sen ankomst
faktorer som påverkar bedömningen
… av uppsatsen var att faktorerna arbetstagarens ställning, arbetstagarens anställningstid och arbetsgivarens handlande var de som hade störst påverkan vid sakliggrund bedömningen. Det finns inget värde för exakt hur många sena ankomster som accepteras men det finns dock visa …
Turordningsreglerna
en granskning av 22§ i anställningsskyddslagen
… relevans för ämnet, såsom utveckling och förändring av turordningsreglerna, anställningstrygghet, samhällsförändringens påverkan, samt argument huruvida reglerna försvårar för vissa grupper på arbetsmarknaden. Turordningsreglerna har funnits i 36 år och samhället ser annorlunda …
Personal branding för att stärka sin identitet vid rekrytering
… på det nya jobbet. Vi valde därför att studera Priens (1992) modell över anställningsförloppet för att få en bättre förståelse för rekryteringens olika delmoment men även för att kunna identifiera i vilka arbetsprocesser man kan förmedla sitt personal brand. Vi har även valt att …
Skogsutbildningen-En studie av före detta elevers åsikter om sin skogliga naturbruksutbildning
… vistas och ha undervisning i. Det är 95 procent av de tillfrågade som har en anställning eller som är egenföretagare. Det är endast hälften av de tillfrågade som arbetar inom skogsbranschen. De skogskunskaper som de tillfrågade saknade var bland annat mer djupgående kunskaper om …