89 uppsatser · sida 5 av 6
En studie kring anställdas upplevelser av den svenska apoteksmarknadens omreglering
Syftet med uppsatsen är att undersöka hur de anställda har upplevt apoteksmarknadens omreglering samt hur förändringarna har kommit att påverka dem. Uppsatsen behandlar omregleringen genom att kritiskt granska de främst framträdande konsekvenserna för arbetstagarna, hur dessa …
… de manliga och kvinnliga stereotyperna stämmer överens med våra ledare och de anställdas utsagor. Därtill har vi kunnat se organisationskulturens påverkan på deras ledarstil och om det medför ett liknande ledarsätt snarare än differentierat.Vår undersökning visar att ledarskapet …
Den här kandidatuppsatsen syftar till att undersöka en form av delat ledarskap vilkenbenämns dualt ledarskap. Problemområdet är intressant eftersom dagens arbetsmarknadbehöver nya ledningsmodeller och det tidigare funnits begränsat med undersökningar inomområdet, svenska såväl …
En utvärdering av Samhalls utvecklingsplan
… Resultaten visade att utvecklingsplanen behöver förbättras. De anställdas erfarenhet av en del arbeten och utbildningar kändes meningslösa och borde förbättras. En stor del av de anställda menade även att planeringssamtalen kändes onödiga. Samhällets attityd mot organisationen …
En kvalitativ studie om första linjens chefers upplevelser av ledarskap och möjligheter ur ett genusperspektiv
… och kultur samt könsfördelning. Resultatet visar att företaget påverkar sina anställdas ledarskap och därmed är organisationsstruktur och kultur av betydelse. Trots att män och kvinnor beskriver sitt ledarskap på liknande vis, så visar använda teorier, på en stark koppling …
En studie om värderingsstyrning och organisationskultur
… den krav på vilken typ av person man ska vara som medarbetare och från de anställdas sida skapas ett krav på att organisationen lever som den lär. De fördelar som lyfts fram med en stark företagskultur är lojalitet, engagemang och trygghet samt att den underlättar samarbetet …
En studie om krishantering hos svenska researrangörer och Utrikesdepartementet
… om vilka konsekvenser individuella löner fört med sig genom att dels undersöka anställdas personliga upplevelser och dels studera lönestatistik. Studiens första del har undersökt brandmäns åsikter på en räddningstjänst där motståndet mot individuell lönesättning är synnerligen …
en studie om dess konsekvenser
… om vilka konsekvenser individuella löner fört med sig genom att dels undersöka anställdas personliga upplevelser och dels studera lönestatistik. Studiens första del har undersökt brandmäns åsikter på en räddningstjänst där motståndet mot individuell lönesättning är synnerligen …
en intervjustudie
… ansvariga för att främja dialogbaserat utvecklingsarbete, både gällande de anställdas kompetensutveckling samt att främja till förbättringsförslag. Cheferna ansåg sig ha bristande kompetens kring sådana utvecklande uppgifter. Därmed efterfrågades en stöttande utvecklingsgrupp …
Anställdas uppfattning om säkerhetsarbetet och säkerhetsnivån på en statlig myndighet
… än andra arbetsgrupper. Resultatet tyder på att arbetsgrupper har skiljande upplevelser av säkerhetsarbetet och säkerhetsnivån på arbetsplatsen, och visar på möjligheten av flera säkerhetsklimat i organisationen.
Hur upplevs de och hur relateras de till prestation?
… organisationer för att skapa förståelse om hur aktiviteter på arbetet påverkar anställdas motivation och prestation. Motivationsfaktorer förklaras bero på både inre och yttre drivkrafter. De inre drivkrafterna styrs av individens intressen och tillfredsställelse i …
Hur gör man den roligare?
… introduktionsprogram. Syftet med studien är att beskriva, tolka och förstå de anställdas upplevelser av sin arbetsintroduktion och hur deras erfarenheter kan bidra till kunskap om vad som behöver finnas med i en introduktionsprocess i ett företag och hur man skulle kunna använda …
En kvalitativ studie i ett av Sveriges ledande försäkringsbolag
… skapar nya kontrolleringsmekanismer, som i viss utsträckning minskar de anställdas upplevelser av frihet och självbestämmande.
En kvalitativ studie om olydnad, balansen mellan kontroll och förtroende och värderingarnas betydelse i en arbetspolicy.
… mellan kontroll och förtroende. Jag har försökt fånga ledningens och anställdas upplevelser kring arbetspolicyn, kontroll och förtroendeförhållandet. Intervjuerna med de två cheferna och medarbetarna genomfördes på deras respektive arbetsplats, dels av praktiska skäl och dels …
En studie om utomhuspedagogik och fritidspedagogens roll i verksamheten
… bestod således av såväl lärare som boendepersonal. Resultatet visade på att anställdas personlighet korrelerar med den anställdes upplevelser av kraven och kontrollen inom arbetet, det sociala stödet, samt den anställdes attityder gentemot arbetet och organisationen. Resultatet …
