62 uppsatser · sida 3 av 5
Jämställdhetsplan för moderbolaget Energi inom Energikoncernen
… Som metod använde vi enkäter i genomförandet av vår studie. Utifrån de anställdas attityder utarbetade vi en konkret jämställdhetsplan. Vi kom fram till att det finns mycket för Energibolaget att arbeta med vad det gäller jämställdhetsfrågor i organisationen. Jämställdhetsplanen …
- En jämförelse mellan små och medelstora företag
… företag, oavsett storlek, att friskvårdsarbete är viktigt, att det främjar anställdas hälsa, att det gynnar företagets ekonomi samt att ledningens attityder påverkar hur lyckad en friskvårdssatsning blir. Studiens resultat visar även att somliga av de små och medelstora …
Dimensionsanalysen visar att det är många anställda som gärna vill se facket arbetainom ett brett område, i många fall inom flera områden som sträcker sig från dettraditionella verksamhetsområdet till jämställdhetsarbete och mer samhällsövergripandefrågor. Detta kan ses som ett …
En studie i Skanskas metoder, rutiner och attityder till lufttäthet
… att undersöka hur Skanska arbetar med lufttätheten, samt att utvärdera de anställdas kunskap och attityd i frågan. Målet var att identifiera brister i processerna och visa på förbättringsåtgärder. Undersökningen har genomförts via litteraturstudier samt intervjuer med chefer och …
Anställdas attityder till personlig skyddsutrustning och riskanalys-/tillbudsrapportering på ett energibolag
… var syftet att undersöka vad personalen på ett energibolag har för attityder till användning av personlig skyddsutrustning, tillbudsrapportering och till de riskanalyser/checklistor som ska utföras samt hur de anställda ser på företagets säkerhetsarbete. I examensarbetet sökes …
Vad upplever fritidspedagogerna för styrkor i verksamheten och i sin egen kompetens
… förväntas leda till en effektivitet och ett starkt engagemang synligt genom de anställdas arbetsinsatser. Slutligen lämnas i vår uppsats förslag till vidare forskning inom ämnet employer branding som rör belöningssystemet och differentiering mellan företags varumärke i stort …
strategier för att betraktas som en attraktiv arbetsgivare: En fallstudie av banksektorn i Piteå
… förväntas leda till en effektivitet och ett starkt engagemang synligt genom de anställdas arbetsinsatser. Slutligen lämnas i vår uppsats förslag till vidare forskning inom ämnet employer branding som rör belöningssystemet och differentiering mellan företags varumärke i stort …
en fallstudie av Vildmarkshotellet
… arbetssätt skall präglas av att sätta kunden i centrum är det viktigt att de anställdas attityder genomsyras av en stark ansvarskänsla och en känsla av delaktighet samtidigt som organisationen arbetar med ständiga processförbättringar och baserar beslut på fakta. Det är även av …
… större del av arbetstiden hos kund. Företagen har då svårt att kontrollera de anställdas insatser samtidigt som det fysiska anståndet till det egna företaget kan påverka individens känsla av delaktighet och vilja att stanna kvar som anställd i företaget. Vid ett sådant …
This paper is about employees' opinion towards libraries. The target group consists of employees at industrial research institutes in Sweden. Libraries offer several more services today than they have done before. I think many people do not recognise all of them and I also think …
de anställdas arbetsmotivation, samt deras attityd till arbetsplatsen
Förändringsarbete är något som de flesta företag tvingas hantera i dagens samhälle. En grundförutsättning för att en omorganisation skall bli lyckad är att personalen accepterar vad som skall ske och finner det motiverande att arbeta. Om personalen upplever sig bli illa …
En fallstudie om införandet av miljöledningssystem i två organisationer
… på ett återvinningsföretag och en statlig myndighet har påverkat de anställdas vardag. Den teori som gjort det möjligt att utifrån resultaten kunna besvara syftet med uppsatsen behandlar ”sensemaking”, företagskultur, beslutsfattande och förändringar, garbage can teorin …
… stress och sjukdom. Genom att förutse integrationsproblem och de anställdas reaktioner kan dock interventioner bidra till att minimera dess negativa inverkan. Syftet med intervjustudien var att hos respektive lärosäte undersöka attityder till och upplevelser kring samgåendet med …
… kvalitativt diskursanalytiskt förhållningssätt. Frågeställningar rörande de anställdas värdegrund och förhållningssätt till sina klienter utgjorde grunden i uppsatsen. Intervjuer med sammanlagt tolv personer utfördes, sex stycken i Sverige och sex stycken i Nederländerna varav …
… kring vad Metria kan göra för att förbättra produktstrukturen utifrån anställdas och kunders synpunkter.
