57 uppsatser · sida 3 av 4
… är utgångspunkt för studien. Metod: En abduktiv metod med reflexiv tolkning (Alvesson och Sköldberg, 2009) har använts vid genomförandet av studien. Det empiriska materialet består av fokusgruppintervjuer med fyra arbetslag samt en individuell intervju, 28 individuella …
En studie av införandet av medborgarkunskap i den svenska folkskolan 1909-1919
… view on organizational culture into the light. This is done by examining Mats Alvessons perspective. The conclusions we have found are that the organizational culture at this specific hotel is quite similar when comparing the different opinions and descriptions. It only differs …
En fallstudie om organisationskultur på hotell
… view on organizational culture into the light. This is done by examining Mats Alvessons perspective. The conclusions we have found are that the organizational culture at this specific hotel is quite similar when comparing the different opinions and descriptions. It only differs …
En kvalitativ studie om den sociala gemenskapens betydelse för volontärer
… Detta analyserade vi sedan utifrån Philip Selznicks institutionalisering, Mats Alvessons organisationskultur, Randall Collins interaktionsritualer samt Thomas Scheffs sociala band. För att förstärka vår analys kopplade vi den till tidigare forskning utförda av Svedberg, von …
-En socialpsykologisk studie av rollstilens betydelse för välbefinnande i receptionistyrket.
… kring stress, Maturanas och DávilaYánez förståelse kring emotioner samt Alvessons teorier kring organisationskultur. Jag har utgåttfrån hermeneutiken som min vetenskapliga teoretiska ansats. Genom dessa socialpsykologiskateorier samt resultaten av intervjuerna önskade jag …
En fallstudie av IKEA Sverige
… stor tillgång till uppsatser, artiklar och böcker inom ämnet. Enligt Mats Alvesson är det svårt att sätta fingret på ämnet ledarskapskultur och skapa en definition av just begreppet kultur. En annan intressant utgångspunkt inom ledarskap har varit den forskning som handlar om …
Whistleblowing ur ett svenskt perspektiv. En kvalitativ studie om lärares rädsla att framföra kritik
… lärare och en regional ombudsman. Resultaten analyseras huvudsakligen utifrån Alvessons teori om organisationskultur, Hirschmans teori om sorti, protest och lojalitet, samt Goffmans teori om stigmatisering. Resultatet visar att lärare känner stor rädsla för att framföra kritik …
… teori om Ledning och förståelse. Teorier om ledarskap av Svenningsson/Alvesson och Yukl, samt studier på framgångsrikt ledarskap genomförda av Lombardo/ Eichinger. En presentation av verktygslådan LEAN och ledningsfilosofin The Toyota Way av Liker, samt tidigare forskning på …
… teoretiska utgångspunkter som valts för studien är organisationsteori enligt Alvesson, Abrahamsson, Bruzelius och Skärvad, Angelöws resonemang om faktorer som främjar/motverkar förändringsarbetets framgångar, samt Scheins definitioner avseende organisationskultur. Fallstudien är …
En studie om ett arbetslags genusarbete
… och arbetsprojektet OUR. Resultatet har vi analyserat med hjälp av Mats Alvessons bok ”Organisationskultur och ledning” (2009), John Gastils teori om grupprocesser och ledarskap, Moira von Wrights (2000) begrepp relationellt respektive punktuellt perspektiv samt Hannah Arendts …
hur organisationskulturen kan påverka ett lärarlags pedagogiska arbete och bemötande av elever
… och arbetsprojektet OUR. Resultatet har vi analyserat med hjälp av Mats Alvessons bok ”Organisationskultur och ledning” (2009), John Gastils teori om grupprocesser och ledarskap, Moira von Wrights (2000) begrepp relationellt respektive punktuellt perspektiv samt Hannah Arendts …
En kvalitativ studie om grundarens betydelse för identitetsskapande på Ikea.
… möbelhandlares testamente”. Resultatet har sedermera analyserats med hjälp av Alvesson och Willmotts identitetsregleringsteori. Utifrån denna teori tycks Ikea använda sig mest av två stycken metoder, att tydliggöra företagets värderingar och moraler, samt genom direkt definition …
En kvalitativ studie om hur ett företag kontrollerar sin viktigaste tillgång
… medarbetare från företaget. Våra teoretiska utgångspunkter grundas primärt på Alvesson och Kärremans deskriptiva modell om hur företag arbetar med kunskapsstyrning, Model of managerial intervention. Utifrån analys av insamlad empiri placerar vi ut målföretaget på ovan nämnda …
… som avgör hur ledarskapet skall utformas. Organisationer befinner sig enligt Alvesson (2009) i ständig förändring. För att en organisation ska vara effektiv är det av avgörande vikt att ledningen är villig att implementera förändringar och planera för dem. En medarbetares …
… som avgör hur ledarskapet skall utformas. Organisationer befinner sig enligt Alvesson (2009) i ständig förändring. För att en organisation ska vara effektiv är det av avgörande vikt att ledningen är villig att implementera förändringar och planera för dem. En medarbetares …
