8 uppsatser
En kvalitativ studie om hur fyra industriföretag jobbar med en intern eller extern personalstrategi.
… som ligger bakom att företag som befinner sig i industrisektorn väljer olika personalstrategier är något av vad denna studie har som syfte att belysa.Forskning visar på att kompetens skapar konkurrensfördelar som är svåra att kopiera om det genomförs på ett företagsspecifikt …
… större och mer välkänt företag måste mindre företag, som Ajilon, anpassa sina personalstrategier så att de blir mer attraktiva. Genom att använda de slutsatser vi kommit fram till, om de olika motivationsfaktorerna, är vår förhoppning att företag ska lyckas skapa sig en …
… större och mer välkänt företag måste mindre företag, som Ajilon, anpassa sina personalstrategier så att de blir mer attraktiva. Genom att använda de slutsatser vi kommit fram till, om de olika motivationsfaktorerna, är vår förhoppning att företag ska lyckas skapa sig en …
Vikten av informationsflödet under organisationsförändringar
… eller framför allt får ett besked om varsel är det av stor vikt att det finns personalstrategier samt att ledningen agerar stöttepelare för sina anställda. Studien syftar på att få en förståelse över vad personalen upplevt i form av motivation samt omhändertagande efter ett …
Vårt syfte är att undersöka hur företag kan bedriva strategiskt personalarbete och på vilket sätt olika insatser av strategisk personalutveckling kan påverka eller bidra till en god internrekrytering. Med hjälp av vald teori är vår ambition att studien resulterar i en analys av …
Hantering av kvarvarande personal efter en organisationsförändring
… personal även är vanligt förekommande. Då dessa uppsägningar kräver omfattande personalstrategier att hantera för den berörda personalen, syftar denna studie till att undersöka hur den kvarvarande personalen hanteras och påverkas i och med organisationsförändringen. Utifrån våra …
… råd, stöd ochservice i deras arbete genom att arbeta med företagets personalstrategiersamt vara delaktiga i chefernas fortlöpande ledningsarbete (Hällsten, 2003).Trots att det förs en diskussion inom yrkeskåren samt att litteratur inomämnet tydligt vittnar om att det är stöd …
En studie om skillnader mellan heltid- och deltidsanställda i relation till en brandingstrategi
… som präglas av högre konkurrens. De verkar däremot ha missat att anpassa sina personalstrategier till den nya arbetskraften.
