35 uppsatser · sida 1 av 3
Sammanfattning Uppsatsens titel: Ledningsgrupper i förändring Författare: Emelie Bischoff, Carolina Ericsson, Peter Johansson och Camilla Ringnér, studenter vid Ekonomihögskolan i Lund. Handledare:Jan-Inge Lind, Stein Kleppestø Syfte: Uppsatsens syfte är att studera i vilken …
Denna rapport identifierar den könssegregering som förekommer inom ledningsgrupper i den svenska skogsbranschen. Detta görs genom en kvantitativ undersökning där fokus ligger på att numerärt beskriva fördelningen av kvinnor och män inom ledningsgrupperna. Mer specifikt har …
En studie som visar vad HR:s medverkan i ledningsgrupper kan ha för betydelse för en organisation
… fanns några upplevda effekter av HR-funktionens stödoch medverkan i ledningsgrupperna samt således se om HR behöver finnas representerade iledningsgrupper inom Trafikverket. Frågeställningen utgår från vårt syfte och delas upp i tremindre frågor. För att möjliggöra …
<em>En studie av arbetssätt inom ledningsgrupper på Volvo IT </em><em></em>
… hur de kan kombineras. Syfte: Syftet med denna studie är att undersöka hur ledningsgrupper inom en global IT- organisation använder sig av och kombinerar Lean och Agile, samt hur ledningsgrupperna upplever att detta påverkar deras arbetssätt och leveransförmåga. Metod: Studien …
… författarna i sitt tillvägagångssätt inleder brett för att få en bild av hur ledningsgrupper i Sverige generellt är sammansatta. Därefter studeras den svenska klädesbranschen och utifrån denna djupstuderas sedermera tre stycken svenska klädesföretag. Slutsatser: Företagskulturen …
Personalomsa?ttningens inverkan pa? kunskapsdelning i tva? ledningsgrupper
… inom organisationen genom kunskapsöverföring mellan ansta?llda. Företags ledningsgrupper besta?r av individer som anses ha hög kunskap och kompetens och som tillsammans ansvarar för hela verksamheten. Denna studie syftar till att undersöka vilka faktorer som pa?verkar …
en empirisk illustration <br /> över verktyg som företagsledningar använder för att undvika <br /> att förändringsagenter agerar i självintresse
… Syftet med studien är således att på ett deduktivt sätt studera hur ledningsgrupper arbetar för att säkerställa att förändringsagenten inte jobbar i självintresse, och vilka verktyg lednigen kan använda sig av för att motivera förändringsagenten att jobba i organisationens …
… kunna arbeta med konflikter och hanteringen av dessa. Detta gällde både för ledningsgrupper, chefer och konsulter. Vidare visade undersökningen att samtliga konsulter blev vanligtvis kontaktade av chefer eller ledningsgrupper som i sin tur fått rekommendationer från konsulternas …
… kunna arbeta med konflikter och hanteringen av dessa. Detta gällde både för ledningsgrupper, chefer och konsulter. Vidare visade undersökningen att samtliga konsulter blev vanligtvis kontaktade av chefer eller ledningsgrupper som i sin tur fått rekommendationer från konsulternas …
undersökning av kvinnlig representation i styrelse bland företagen noterade på Large cap, Stockholmsbörsen
… Resultatet visar att representationen av kvinnor i bolagsstyrelserna och ledningsgrupperna på Large cap är låga. Den kvinnliga styrelserepresentationen låg i genomsnitt mellan 2006 och 2010 på ca 21,5 procent och det var endast upp till fem företag som hade jämställd …
Sammansättningen i svenska börsnoterade bolags ledningsgrupper består till stor del av medelålders män med svensk härkomst. Mångfalden i dagens Sverige återspeglas därmed inte i näringslivets topp, vilket kan leda till negativa konsekvenser för både företag och samhället i …
En studie om arbetsprocessen i kulturellt ma?ngfaldiga ledningsgrupper
… har fokuserat pa? de organisatoriska utfall som kulturellt ma?ngfaldiga ledningsgrupper genererat i, motiverades en studie som undersöker arbetsprocessen. Trots ett allt större uttalat intresse för ma?ngfald i företagsledningar finns fortfarande brister i praktiken, och tidigare …
en fallstudie av två tillverkande företag
… i empirin och analysen var att det rådde enighet mellan de båda företagens ledningsgrupper om att det mesta kundvärdet skapas inom aktiviteter i värdekedjan som följer efter tillverkning och olika kundnära aktiviteter. Kundvärdet kan enligt företagen ökas genom att än mer än i …
… studerat deras lönsamhet under tre år. Vi har intervjuat en expert inom VD och ledningsgrupper. Vi har även utfört en mindre enkätundersökning på medelstora skånska byggföretag. Vidare har litteraturstudier inom de ämnen som vi har behandlat i uppsatsen företagits. Vår slutsats …
en surveyundersökning i informations och kommunikationsteknologibranschen
… har varit anställda med befattningar inom respektive organisationers ledningsgrupper. De viktigaste slutsatserna som kan dras från undersökningen är att en organisation som främjar ett proaktivt förändringsförfarande och ett ökat samarbete med lokala intressenter, en aktiv …
