Uppsatser om generationsskillnader

22 uppsatser · sida 1 av 2

”Det får inte bli för mycket av det här datoriserandet.” ? En kvalitativ studie av digitaliseringens påverkan på generationsskillnader, med fokus på kommunikation

Kandidatuppsats · Göteborgs universitet · 2011

… här datoriserandet.” ? En kvalitativ studie av digitaliseringens påverkan pågenerationsskillnader, med fokus på kommunikationFörfattare Philip Bernåker & Julia HalldnerUppdragsgivare JMG, Medieinriktningen på lärarutbildningen, Göteborgs universitetKurs Examensarbete i Medie- …

Annons

Närståendes behov av stöd

Examensarbete, grundnivå · Malmö högskola

… på dagens arbetsmarknad. Därför vill vi också undersöka på vilket sätt generationsskillnader kan yttra sig mellan åttiotalister och sextiotalister i deras val av att genomgå högskolestudier. Våra frågeställningar är följande: vad driver individen till att välja högre studier …

Anpassar sig företagen efter Zlatangenerationens värderingar?

En stuide av företagens syn på 80-talisternas värderingar och hur dessa påverkar företagens organisation och ledarskap

Magisteruppsats · Umeå universitet

I och med att den stora åldersgruppen 40-talister kommer att gå i pension fram till 2015, innebär det att någon måste ta deras plats på arbetsmarknaden. Det är framförallt 80-talisterna som ska ta över efter denna rekordgeneration. Genom detta kommer det att bli hård konkurrens …

"Alla har en mobiltelefon"

En attitydundersökning kring införandet och användandet av mobiltelefonen som pedagogiskt redskap

Kandidatuppsats · Högskolan Kristianstad

Syftet med denna uppsats är att genomföra en studie av pedagogers attityder till mobiltelefonen som ett pedagogiskt redskap. Fokus i denna uppsats ligger på att identifiera några vanligt förekommande attityder och diskutera dem mot bakgrund av teorier kring maktutövning …

En förmånlig arbetsplats?

? en enkätstudie kring medarbetares syn på anställningsförmåners värde och attraktionskraft

Kandidatuppsats · Linköpings universitet

Syftet med denna studie är att bidra med kunskap kring hur medarbetarna på det undersökta Företaget använder sig av samt värderar anställningsförmåner beroende av generationstillhörighet och könsskillnader. Vi har även undersökt hur medarbetarna upplever att erbjudandet av …

Finns det åldersskillnader i empati?

Kandidatuppsats · Mälardalens högskola

… tyda på att samhället blivit kallare. Avslutningsvisdiskuteras betydelsen av generationsskillnader i empati, en eventuellutveckling mot ett mindre empatiskt samhälle, samt om ungas empati kanstärkas i framtiden.

<em>Lever för att arbeta</em> eller <em>arbetar för att leva?</em>

En kvalitaitv studie om olika generationers värderingar relaterade till arbetet i fastighetsbolag.

Kandidatuppsats · Högskolan i Halmstad

… samt ledarskap. För att tydliggöra kopplingen till både ledarskap och generationsskillnader har vi slutligen ett avsnitt om hur det är att leda flera generationer. Uppsatsen är en kvalitativ studie där den teoretiska referensramen ligger till grund för intervjuguiden och empirin …

LOJALITET I FÖRHÅLLANDE TILL ARBETSPLATSEN ? WORKPLACE COMMITMENT

En jämförande studie mellan Generation Y och Baby Boomers tunneltågförare

Kandidatuppsats · Stockholms universitet

… och att flera faktorer har ett samband med lojalitet. Tidigare forskning kring generationsskillnader och lojalitet är begränsad men många studier tyder på att Generation Y är mindre lojala än Baby Boomers. Undersökningen är gjord på Veolia Transport och bygger på djupintervjuer …

A systematic literature review on aggressive behavior from a gender perspective

Kandidatuppsats · Mittuniversitetet

… till meänkieli, skapar mening i en kulturell kontext. I detta belyses hur generationsskillnader kan ta sig uttryck. Studien visar på att det förekommer liknande kulturella markörer bland deltagarna, och att en kulturell- eller språklig revitalisering inte är särskilt påtaglig …