5 uppsatser
Uppsatsen syftar till att studera hur verksamhetsstyrningen på fyra utvalda företag ser ut i goda och dåliga tider. Vi har använt oss av ett kvalitativt angreppssätt genom ställda enkätfrågor till chefer samt en chefsrekryterare. Angreppsättet är även abduktivt då vi växlar …
… är analyserad med hjälp av relevant teori, främst Ahrenfelts förändringsteori, Adizes ledarstilar, Jungs roller, Lind & Skärvads teamdesign, Beebe & Mastersons effektiva team samt olika teorier kring svårigheter med team. Slutsatser: De fyra fallföretagen har idag, efter vissa …
… Cosmopol AB använt, under den tid kasinot varit i drift. Vår slutsats är att Adizes teorier om organisationers livscykelfaser och ledarstilar i olika faser, går att applicera på Casino Cosmopol i Malmö. Vi har även sett att man i de olika faserna använt sig av olika strategiska …
… by questionnaires and interviews. The questionnaires are made after Adizes leadership roles and Hersey and Blanchards? situational leadership.A leader often has different features, these does not accentuate because of the organizational structure and the position of the leaders …
Hur skapar ett mindre företag en projektgrupputifrån dess befintliga resurser?
… rapport för skapandet av projektgrupper är bland annat Belbins teamroller, Adizes fyra karaktärer och kommunikationsprofiler. Arbetet tar upp teori för såväl innehållsmässiga samt processrelaterade metoder. Rapporten behandlar även kärnroller och personlighetstest.Undersökningen …
