Uppsatser om ömsesidig respekt

165 uppsatser · sida 3 av 11

Bland delfinsim och batterier. Möjligheter till lärande i träningsskola.

Magisteruppsats · Malmö högskola

… vuxencentrerat perspektiv. Det finns tillfällen av horisontella relationer och ömsesidigt samspel vilket utifrån ett sociokulturellt perspktiv är en förutsättning för lärande. Vid andra tillfällen visar iakttagelser att läraren är styrande och uppgiftsorienterad vilket leder …

Barns språkutveckling i teori och praktik

Examensarbete, grundnivå · Linköpings universitet

… egna erfarenheter är mer betydelsefulla. Om forskare och praktiker kan mötas i ömsesidig respekt för varandras kunskap och båda parter är delaktiga i forskningsprocessen, nås den bästa utvecklingen.

Ledarskap i IT-Företag

en studie av fyra företagsledare

Magisteruppsats · Linköpings universitet

… ett jämlikt förhållande mellan ledare och anställda där dialog, konsensus och ömsesidig respekt är nyckelord. Ledare för IT-företag har även i stor utsträckning en processyn på ledarskap och kännetecknas även av entreprenörskap.

Fisk, fågel eller mittemellan?

En studie av tre multiprojektmiljöer

Magisteruppsats · Linköpings universitet

… vilken typ av adhocrati och dessa tenderar att vara mer strukturerade än små. Ömsesidig anpassning är den mest tillämpade koordineringsmekanismen inom multiprojektmiljön. Tyngdpunkten inom matrisorganisationen har stor inverkan på multiprojektmiljön, en tyngdpunkt som ligger …

Inåtvända barn i förskolan

Kandidatuppsats · Högskolan Kristianstad

… fram till hur viktigt det är att barn lär sig turtagande, samförstånd och ömsesidighet, eftersom detta är social kompetens och krävs både i leken och i alla vardagliga situationer.

Mötet i den palliativa vården

Kandidatuppsats · Blekinge Tekniska Högskola

… människa är det av vikt att känna trygghet, att ha något gemensamt och att ha ömsesidig respekt för varandra. Studien belyser vad vårdpersonal och patienter anser vara av vikt i det vårdande mötet, för att uppnå en god palliativ vård.

Brukarmedverkan i förvaltning av tätortsnära naturmark :

Examensarbete · SLU

… av naturkaraktär och samverkans behov av reglering och dokumentation var ömsesidiga krav som framfördes. Avgörande för utformningen av samverkansformen var kommunens krav att parterna ställdes juridiskt ansvariga och skadeståndsskyldiga för eget utförande av skötseln. Ett krav …

Föräldrasamverkan

Bemötande av föräldrar i en skolverksamhet för elever med autism.

Kandidatuppsats · Högskolan Kristianstad

… I ett föräldrasamarbete behöver vi inta ett förhållningssätt som bygger på ömsesidig respekt där lyhördhet och empati är en viktig grund. Genom detta byggs ett förtroende upp successivt. Arbetet ger en överblick över tidigare forskning om autism, krisutveckling, empati, samtal …

Jämförande studie mellan Skvallertorget i Norrköping och Studieplan i Borlänge

Masteruppsats · Linköpings universitet

… där trafikreglerna uppfattas som otydliga. Här är tanken att visa ömsesidig hänsyn och respekt bilförare, cyklister och fotgängare emellan, att ha ögonkontakt med varandra och att anpassa hastigheten efter situationen viktigare än att vara principfast, vilket borde vara …

Mötet i den palliativa vården

Kandidatuppsats · Sektionen för hälsa

… människa är det av vikt att känna trygghet, att ha något gemensamt och att ha ömsesidig respekt för varandra. Studien belyser vad vårdpersonal och patienter anser vara av vikt i det vårdande mötet, för att uppnå en god palliativ vård.

Organiseringens influens på etnisk identitet

Hawai'i i övergång - Från mindervärdeskomplex till kamp om självständighet

Kandidatuppsats · Lunds universitet

… Det finns anledning att begrunda om identitet och samhällsförändringar har en ömsesidig relation, där förstärkning respektive försvagning av identitet är beroende av samhällsutveckling. Frihetsrörelsens framväxt reflekterar den problematik som hawaiianerna har stött på …

Humankapital

En totalundersökning av SEB Trygg Liv i Stockholm

Kandidatuppsats · Södertörns högskola

… anser att utvecklingsmöjligheterna inom företaget bör vara större samt att den ömsesidiga respekten internt måste förbättras. Undersökningen visar på många diskrepanser mellan chefer och övriga medarbetare. De övriga medarbetarna anser att arbetsgemenskapen ska stärkas. Cheferna …