förhållandet mellan anställningsbarhet och psykisk hälsa bland universitetsstudenter
På senare år har forskare argumenterat för att dagens arbetsliv kännetecknas av flexibilitet och osäkerhet, och att individens trygghet därför kommer av att vara anställningsbar. Studier har även visat att upplevelsen av anställningsbarhet kan påverka anställdas psykiska hälsa. Förhållandet mellan anställningsbarhet och psykisk hälsa har dock aldrig tidigare undersökts bland universitetsstudenter, trots att de rimligtvis också påverkas av arbetslivets osäkerhet. Syftet med föreliggande studie var att undersöka om upplevelsen av anställningsbarhet kunde predicera psykisk hälsa bland universitetsstudenter. Tvåhundra studenter deltog i en enkätstudie som genomfördes på Stockholms universitet. En hierarkisk regressionsanalys visade att personer som upplevde hög anställningsbarhet rapporterade bättre psykisk hälsa än personer med låg anställningsbarhet. Detta kan bero på att anställningsbara studenter ser det framtida arbetslivet som en utmaning istället för ett hot.