Varför lämnar kvinnor chefsrollen?
Uppsatsen syftade till att 1) öka förståelsen varför kvinnor lämnat rollen som chef och 2) om det fanns skillnader mot män som lämnat rollen som chef. Resultaten visade att kvinnor i lämnade pga. "push"-orsaker, dvs. att man ej var nöjd, medan männen lämnade pga. "pull"-orsaker, positivt motiverande faktorer. Studien visade också att de kvinnor som stannade kvar i rollen som chef gjorde det pga. "pull"-orsaker. Arbetet baserades på en intervjustudie av 16 personer under våren 2010. Slutsatsen var att kvinnor oftare trycktes ut ur chefsrollen genom missnöje, medan männen drogs ut ur chefsrollen genom att lockas vidare.