Våld i vården
I vården drabbas upp till 60 % av personalen av våld och hot i Sverige, vilket kan komma att påverka den vård som bedrivs och tillgängligheten på den. Syftet med studien var att belysa hur sjuksköterskan hanterar våld och aggression i vården samt att beskriva vilket ansvar organisationen har i det våldsförebyggande arbetet. Studien genomfördes som en litteraturstudie där 16 vetenskapliga artiklar bearbetades och sammanfattades i tre kategorier: organisatoriska strategier för att förebygga våld, sjuksköterskans strategier i våldsamma situationer och våldets inverkan på sjuksköterskans omvårdnad. Organisationen har ansvar att utbilda sin personal, däribland sjuksköterskor. Om sjuksköterskan får tillräcklig utbildning kan det bidra till att de våldsamma situationerna upptäcks i tid och kan förhindras. Sjuksköterskans egna erfarenheter bidrar också till strategier som kan användas i våldsamma situationer. Om våldet inte kan hanteras finns en risk för negativ påverkan på vården och relationen mellan sjuksköterska och patient. Bredare forskning behövs i Sverige inom samtliga vårdgrenar. Genom att belysa problemet redan i grundutbildningen skulle en grund kunna skapas för sjuksköterskan att stå på inför vidare utbildning.?