Vad driver människor att arbeta mot låg lön?
En studie om motivation utförd i relation till modellbranschen
Studien genomfördes i syfte att undersöka vad som driver en människa att arbeta mot en låg eller ingen monetär belöning. Det teoretiska ramverket Self- Determination Theory möjliggör kategorisering av en individs motivation i såväl inre som yttre motivation och även att mäta graden av motivation. Tidigare studier på området har indikerat att individer kan välja yrken med låg lön tack vare inre motivationsfaktorer. Denna studie ämnar fylla ett forskningsgap i redogörelsen för huruvida yttre motivationsfaktorer som social bekräftelse och kändisskap kan driva personer till att arbeta mot en låg monetär ersättning. Datainsamlingen skedde genom besöksintervjuer med människor som arbetar som fotomodell. Studien kunde påvisa att yttre motivationsfaktorer som kändisskap och social bekräftelse kan ersätta inre motivation i valet av ett yrke som innebär ingen eller låg monetär belöning.