VD-byte och effektivitet
i en turbulent och en stabil bransch
FöretagsekonomiBusiness administration - organizationBusiness administration - management controlVdVd-byteEffektivitetTurbulent omgivningSituationsteoriStrategiskt val
Allt fler företag byter VD allt oftare. Många av dessa byten kan dessutom ses
som ofrivilliga och orsaken till ett byte kan därför antas vara att få till en
förändring för att öka företagets effektivitet. Enligt situationsteorin är det
avgörande för ett företag ha en överensstämmelse med sin omgivning för att
kunna uppnå effektivitet. När omgivningen som ett företag verkar inom snabbt
förändras och förutsägbarheten är låg så ökar också behovet av förnyelse och
förändring för att företaget för att bibehålla eller öka sin effektivitet.
Frågan som denna studie vill försöka besvara är om ett VD-byte kan betyda en
förbättring för företagets effektivitet. Där det populationsekologiska
synsättet menar att ledningen inte kan påverka företagets utveckling i någon
större omfattning. Medan andra perspektiv menar att ledningen och därmed VD:n
har en möjlighet att påverka och förändra genom strategiska val. Resultatet
från studien visar på att ett VD-byte delvis kan betyda en förbättring av
effektiviteten men att det är begränsat till de företag som verkar i en
turbulent omgivning. Studien visar också att minskad effektivitet och en
turbulent omgivning driver fram fler VD-byten.