Utprövning av ett situationstest för chefer
Studiens syfte är att validera ett ledarskapstest (TKB) som för närvarande är under utveckling. Testet mäter ledares kognitioner, emotioner och beteenden i mötessituationer. De 65 respondenterna var alla verksamma som arbetsledare, mellanchef eller chef på högre nivå och bestod av 33 män och 32 kvinnor i olika åldersgrupper och branscher. En jämförelse gjordes mellan TKB-testet och Gordons test samt med skattningar utifrån utförda intervjuer. TKB-testets variabler jämfördes även med olika bakgrundsfaktorer. Sambanden mellan variablerna i TKB-testet har analyserats och en faktoranalys har genomförts där det framkom mönster inom kategorierna kognitioner, emotioner och beteenden. Jämförelse med Gordons test visade på signifikanta samband mellan flera variabler. Nästan inga samband framkom mellan TKB-testets variabler och skattningarna utifrån intervjuerna. Studien visar att det finns överrensstämmelse mellan testets variabler och ledarskapsteorier, emotions- och kognitionsteorier. Dock finns områden där testet kan behöva utprövas för vidare validering.