Utmätning av lön
Syftet med uppsatsen har varit att utreda kronofogdemyndighetens indrivningsarbete och då främst deras förfarande kring exekutionsformen utmätning av lön. De intressanta frågorna var hur en löneutmätning rent praktiskt verkställdes och vilka bestämmelser som styrde kronofogdemyndighetens arbete. Utsökningsbalken innehåller visserligen tydliga och omfattande bestämmelser, men de är långt ifrån tillräckligt precisa för att ge kronofogdemyndigheten tillräcklig vägledning. Med utgångspunkt från riksskatteverkets utgåvor och riktlinjer för kronofogdemyndighetens arbete jämte utsökningsbalkens 7 kapitel kunde kartläggningen av de olika delförfarandena i uppsatsen ske. Den tidigare löneexekutionslagstiftningen och dess förarbeten har dock varit nödvändiga att studera för att utreda de olika begrepp och rättslägen som i den senare lagstiftningen verkat nästintill självklara. Resultatet visade på att indrivningsarbetet framför allt var bredare än förväntat, ett yrkesutövande fordrar kunskap i processrättens utsökningsrätt såväl som i de civilrättsliga ämnena. Kronofogdemyndighetens arbete innebär att bemöta vitt skilda situationer där alla inblandade parter kräver en rättvis bedömning. Eftersom flertalet bestämmelser, undantag och viljor ska beaktas i varje mål är det dock i praktiken svårt att uppnå ett löneutmätningsförfarande som är helt rättvist.