Upplevelsebaserat ledarskap
En modell för att skapa meningsfulla arbetsupplevelser inom projekt
Uppsatsen beskriver upplevelseproduktion med fokus på skapandet av meningsfulla arbetsupplevelser och ledarskap. Denna uppsats har skrivits under vår utbildning på Institutionen för Konst, kommunikation och lärande vid Luleå tekniska universitet. Syftet med uppsatsen har varit att undersöka om upplevelsemodellen Total Experience Management och ett exempel på ledarskap från verkligheten kan kombineras för att skapa en teori för upplevelsebaserat ledarskap.Genom ett induktivt arbetssätt och med Grundad Teori som forskningsmetod har vi tagit fram ett exempel från verkligheten av ledarskap. Vi har genomfört kvalitativa intervjuer med företaget Liveside Safety för att skapa detta exempel. Med hjälp av exemplet har vi modifierat modellen Total Experience Management och anpassat denna för Upplevelsebaserat Ledarskap. Vi har i denna uppsats ej beprövat teorin men ser att detta kan göras i framtida forskning. Modellen kan, i teorin, användas inom organisationer som använder sig av projektanställda för genomförandet av projekt. Vi anser att modellen skulle kunna användas till att inspirera ledare att skapa bättre arbetsmiljö för sina anställda där värdskapet mot personalen är lika viktig som värdskapet för kund.