Upplevelse av ledarskap, arbetstillfredsställelse och mental hälsa bland manliga och kvinnliga kyrkoherdar
Syftet med studien var att undersöka huruvida det finns ett samband mellan upplevt ledarskap, arbetstillfredsställelse och mental hälsa bland kyrkoherdar i Lunds stift. Ytterligare ett syfte med studien var att undersöka huruvida manliga och kvinnliga kyrkoherdar skiljer sig signifikant vad gäller upplevt ledarskap, arbetstillfredsställelse och mental hälsa. 41 kyrkoherdar från Lunds stift besvarade en enkät. Svarsfrekvensen var 82%. Upplevt ledarskap, arbetstillfredsställelse och mental hälsa mättes med hjälp av COPSOQ (Kristensen, 2001). Resultatet visade att samtliga ledarskapsdimensioner korrelerade positivt med både arbetstillfredsställelse och mental hälsa. Det fanns även ett positivt samband mellan arbetstillfredsställelse och mental hälsa. Manliga och kvinnliga kyrkoherdar skilde sig inte signifikant, varken vad gällde upplevt ledarskap, arbetstillfredsställelse eller mental hälsa. Studien visar på behov av ytterligare forskning för att utforska olika aspekter av ledarskap inom Svenska kyrkan.