Ung arbetskraft inom äldreomsorgen
Syftet med denna studie var att belysa unga människors tankar om begreppet attraktivt arbete rent generellt och vad ett attraktivt arbete inom äldreomsorgen innefattar. Vad kännetecknar ett attraktivt arbete och anses äldreomsorgen uppfylla dessa krav på vad ett attraktivt arbete innehåller. Intervjuer med omvårdnadspersonal från hemtjänst och äldreboenden har genomförts. Studien innefattar även intervjuer med gymnasieelever från omvårdnadsprogrammet och belyser deras förväntningar och erfarenheter på ett arbete inom äldreomsorgen. Studien visar att ett arbete inom äldreomsorgen är ett arbete som anses bra men att vissa förbättringar ändå är nödvändiga för att säkerställa framtidens personalförsörjning. Det har även framkommit att det finns skillnader i upplevelsen av ett arbete inom hemtjänsten och inom ett äldreboende. Kan det vara så att det håller på att ske en förändring inom hemtjänsten? Studien visar att det börjar bli allt mer detaljstyrt och inte längre anses som lika fritt.