Tillkomstprocessen av en redovisningsrekommendation -en studie av RR 29 Ersättningar till anställda
RedovisningsrådetRR 29Ersättningar till anställdaRekommendationManagement of enterprisesFöretagsledningManagementBusiness and Economics
Redovisningsrådet har tagit fram en ny rekommendation RR 29, Ersättningar till anställda. RR 29 har sitt ursprung i den internationella standarden IAS 19, Employee Benefits, vilken ges ut av IASB. RR 29 behandlar alla sorters ersättningar till anställda och har ingen tidigare motsvarighet inom svensk redovisning. Pensioner är ett av de viktigaste områdena som tas upp i RR 29. I uppsatsen studeras främst tillkomstprocessen av en redovisningsrekommendation. Utgångspunkten för studien är den specifika redovisningsrekommendationen RR 29, Ersättningar till anställda. Den tillkomstprocess som uppsatsen behandlar börjar i utkastet till rekommendationen. Efter att ett utkast har publicerats kan synpunkter angående utkastet lämnas till Redovisningsrådet. Vi har tagit del av de synpunkter som inkommit till Redovisningsrådet avseende utkastet Ersättningar till anställda samt granskat dessa. Uppsatsens analys bygger på remissrespondenternas synpunkter och vilken påverkan dessa har haft på den slutgiltiga rekommendationen.