Tillhörighet till ett kunskapsintensivt företag
FöretagsledningManagementHierarkiSociala aktiviteterTrädgårdsmästarmetaforSamspelande styrverktygKunskapsintensiva företag.
I vÃ¥rt tolkningsarbete ser vi att vÃ¥rt fallföretag, genom sina sociala aktiviteter, stimulerar till en ökad sammanhÃ¥llning och som uppmuntrar till mÃ¥ngfald och interna stridigheterna, tävlingar, karriärstegar och konkurrens, mellan medarbetarna. Det framkommer tydligt för medarbetarna att det naturliga urvalet, de starkaste och mest kompetenta, ska ligga till grund för vem eller vilka som ska leda framtidens â€byslagsmÃ¥l†om marknadsandelarna. Genom de sociala aktiviteterna främjar ledningen pÃ¥ ett naturligt sätt sÃ¥väl framväxandet av och acceptansen för hierarkier och normerande strukturer inom företaget samtidigt som de garanterar tillväxten och bereder vägen för de nya ledarna.