Teamarbete vid urakuta kejsarsnitt
En beskrivning av anestesisjuksk?terskans upplevelser
Anestesisjuksk?terskaUrakut kejsarsnittTeamarbeteRutinerKommunikationPerioperativ v?rdInterprofessionella team
Bakgrund: Ett urakut kejsarsnitt utf?rs om det f?religger en omedelbar fara f?r kvinnans
eller barnets liv och ska ske skyndsamt inom 15 minuter. Anestesisjuksk?terskans
ansvarsomr?de ?r att f?rbereda och utf?ra generell anestesi vid det urakuta kejsarsnittet, men
?ven tillgodose god omv?rdnad och trygghet till kvinnan innan anestesin p?b?rjas. Gravida
kvinnor har en ?kad risk f?r komplikationer i samband med s?vning och generell anestesi,
vilket g?r att anestesisjuksk?terskan m?ste vara extra uppm?rksam vid induktionen. P? grund
av den komplexa medicinska situationen d?r b?de kvinnan och det nyf?rl?sta barnet ?r i
behov av v?rd kr?vs ett ut?kat team p? operationssalen. Anestesisjuksk?terskan ska kunna
samarbeta med samtliga professioner p? operationssalen f?r att tillgodose kvinnans behov av
anestesiologisk omv?rdnad.
Syfte: Syftet med examensarbetet var att beskriva anestesisjuksk?terskans upplevelser av
teamarbetet vid urakuta kejsarsnitt.
Metod: Examensarbetet har genomf?rts genom en kvalitativ intervjustudie med 9 semi-
strukturerade intervjuer p? fyra olika sjukhus i s?dra Sverige. Insamlad data har analyserats
med en inneh?llsanalys enligt Graneheim och Lundman.
Resultat: Vid inneh?llsanalysen av datamaterialet framtr?dde tre kategorier som presenteras i
resultatet; Tillit i arbetsprocessen, Kommunikation mellan teammedlemmar och En
utmanande arbetssituation. Totalt bildades 10 subkategorier.
Slutsats: Tydliga v?lfungerande rutiner f?r hela teamet gav anestesisjuksk?terskan en k?nsla
av trygghet. Att alla i teamet kunde arbeta p? ett standardiserat s?tt med tydliga roller och
specifika uppgifter gjorde att arbetsuppgifterna utf?rdes korrekt och kvinnan kunde tas
omhand p? b?sta s?tt. Kommunikation spelade en central roll, och bristf?llig kommunikation
kunde skapa os?kerhet. En bekr?ftande kommunikationsstrategi, som closed-loop,
underl?ttade korrekt arbetsutf?rande. Den utmanande arbetssituationen skulle kunna bli
mindre utmanande f?r anestesisjuksk?terskan om teamet fick m?jlighet till simuleringstr?ning
f?r att k?nna sig tryggare i situationen. Samtidigt lyfte flera anestesisjuksk?terskor bristen p?
organiserad reflektion, vilket skulle kunna gynna teamarbetet vid framtida urakuta
kejsarsnitt.