Stressfaktorer i sjuksköterskans arbetsmiljö
En litteraturstudie
I dagens samhälle pressas människor många gånger att utföra mer än vad de känner att de klarar av, detta skapar stress. När människan upplever stress sker en rad faktorer i kroppen, blir stressreaktionen långvarig kan människan uppleva psykisk ohälsa. Psykisk ohälsa är en av de vanligaste orsakerna till sjukskrivning. Personal inom vård och omsorg är bland de personalkategorier som oftast drabbas av psykisk ohälsa på grund av stress. Sjuksköterskan har ett stort ansvar för patienter och styrs av många lagar i sin yrkesutövning. Sjuksköterskan är skolad att arbeta på etiskt korrekt sätt och att vårda med en mellanmänslig kärlek. Brister sjuksköterskan i sitt vårdande kan ett vårdlidande uppstå. Syftet med studien är att beskriva stressfaktorer i sjuksköterskans arbetsmiljö. Metoden är en litteraturstudie och analysen är gjord enligt Axelsson (2012). I resultatet framkom tre kategorier; Brister i organisationen som stressfaktor, Brist på stöd som stressfaktor och Känslomässiga stressfaktorer. Hög arbetsbelastning var den vanligaste stressfaktorn, men även konflikter i arbetsgruppen, arbete med döende patienter och känslan av att inte leva upp till sina egna eller andras förväntningar var också källor till stress. Några sjuksköterskor i de analyserade studierna upplevde att de fick prioritera bort omvårdnad av patienter vilket skapade en samvetsstress. Resultatet var ej överraskande då andra översiktsartiklar fått liknande resultat. I diskussionsavsnittet diskuteras upplevelse av stress och dess konsekvenser för sjuksköterskan samt vad hög arbetsbelastning får för konsekvenser för patienterna. För att skapa en hållbar utveckling krävs en sund arbetsmiljö som främjar hälsa för både sjuksköterskan och patienten.