Strategier för att minska stress och förebygga utbrändhet hos sjuksköterskor
Stress bland sjuksköterskor kan påverka deras arbetsprestation på ett negativt sätt. Detta får påföljder för omvårdnaden som blir sämre vilket i sin tur även påverkar patientsäkerheten negativt. Syftet med litteraturstudien var att beskriva strategier för att minska stress och förebygga utbrändhet hos sjuksköterskor. Studien utfördes genom en integrerad litteraturöversikt vilket gjorde det möjligt att använda olika metodologiska ansatser. Resultatet framkom genom fyra kategorier: Arbetsglädje och positivinställning, kompetens, samarbete och egenvård. Vår slutsats blev att de olika strategierna påverkar varandra och kan inte tas ut ur sitt sammanhang när det gäller arbetsrelaterad stress. Det borde finnas möjligheter till kompetens utvecklingsmöjligheter i sjuksköterskeprofessionen. Även mentorskap under första arbetsåret skulle kunna vara till stöd i att känna kontroll för den nyutbildade sjuksköterskan vilket skulle kunna reducera arbetsrelaterad stress.