Stöld på arbetsplatsen. En kvantitativ studie av stöld som begås av anställda utifrån Situationella handlingsteorin.
AnställdExtern kontrollMoralMoralkontextSituationella handlingsteorinSjälvkontrollStöldKriminologiSATEmployeeExternal controlMoralityMoral contextSelf-controlSituational Action TheoryTheftCriminology
Den aktuella studien underso?ker sto?ld som bega?s av ansta?llda utifra?n en kriminologisk teori som integrerar individuella och kontextuella faktorer ? Situationella handlingsteorin. Syftet med studien a?r att testa huruvida denna teori utgo?r en la?mplig fo?rklaringsmodell fo?r sto?ld som bega?s av ansta?llda inom den svenska cafe?- och restaurangbranschen samt detalj- och partihandeln. Studien a?mnar a?ven underso?ka om individers sto?ldbena?genhet skiljer sig a?t pa? respektive utanfo?r arbetsplatsen. Studien grundar sig pa? prima?rdata inha?mtad med hja?lp av en webbenka?t, distribuerad pa? det sociala na?tverket Facebook. Materialet analyserades statistiskt och de huvudsakliga resultaten visar att individens bena?genhet, i form av moral och sja?lvkontroll, samt motivation i form av frestelser, kan bekra?ftas som viktiga prediktorer fo?r sto?ld som bega?s av ansta?llda. Med grund i de samlade resultaten dras slutsatsen att Situationella handlingsteorin kan anses vara en la?mplig fo?rklaringsmodell fo?r sto?ld pa? arbetsplatsen.