Socialförvaltningens systematiska arbetsmiljöarbete
enheten ordinärt boende
I den allmänna debatten pratas och skrivs mycket om sjukfrånvaro och därefter om arbetsmiljö som en viktig bakomliggande orsak. Med tanke på senaste lagändringar angående sjukpenning i tidigt skede av sjukfrånvaron, som lägger större ansvar på arbetsgivarna kommer arbetsmiljön att uppmärksammas ännu mer. För att lyfta detta ämne yttterligare, har gjorts en studie på två olika arbetsplatser inom enheten ordinärt boende i socialförvaltningen i Luleå. Studien har kartlagt arbetsmiljön och det systematiska arbetsmiljöarbetet som pågår i de här arbetsplatserna, med fokus på det psykosociala arbetsmiljöarbetet. Syftet för undersökningen var att kunna genom en jämförelse av de här arbetsplatserna hitta brister i det systematiska arbetsmiljöarbetet och slutligen komma med förslag för förbättringar. Studien består av intervju med enhetschefen, verksamhetschefer och enkätundersökning bland medarbetarna i dem två arbetsplatserna. Resultaten visar att för att uppnå en positiv, välmående och stumulerad arbetsgrupp, krävs det gott ledarskap och engagerade personal som tillsammans integrerar arbetsmiljöarbetet i det dagliga arbetet.