Social kompetens - vägen till anställning
en studie om specialiserade utbildningsinsatser
Världens största möbelkedja ? det svenska företaget Ikea - öppnade ett varuhus i Haparanda november 2006. Kunder från Sverige, Norge, Finland och Ryssland förväntades vara stora kunder och Haparanda skulle därmed bli en metropol inom handeln. Ikeas etablering och därtill följande kringverksamheter medförde att antalet arbetstillfällen i kommunen beräknades öka med cirka 1000 till 1500 nya tjänster. För att möta den förväntade efterfrågan av arbetskraft satsade Länsarbetsnämnden särskilda medel för att utbilda arbetssökande till den expanderande handels- och servicesektorn på den lokala arbetsmarknaden. Syftet med denna studie är att undersöka om och på vilket sätt arbetsmarknadsutbildningen i Haparanda rustar utbildningsdeltagarna med den kompetens som arbetsgivarna efterfrågar vid rekrytering i Haparanda. Studien är av kvalitativ karaktär där nio intervjuer och fyra deltagande observationer genomfördes för att få en djupare förståelse av begreppet kompetens samt vilka kompetensområden som var av betydelse för att få en anställning på de nyetablerade företagen i Haparanda. Faktorer som kartlagts är vilken kompetens utbildningsdeltagarna erhållit genom arbetsmarknadsutbildningen, vilken kompetens som efterfrågas av arbetsgivarna vid rekrytering inom handel och service i Haparanda samt hur rekryteringen sker till de nyetablerade företagen i Haparanda. Resultatet visade att arbetsmarknadsutbildningen har utbildat deltagarna med efterfrågad formell och informell kompetens men att social kompetens är av avgörande karaktär för att få en anställning på Haparandas nya arbetsmarknad.