Skillnader mellan rehabiliterande arbetssätt och traditionellt arbetssätt på äldreomsorgspersonalens arbetstillfredsställelse
SamhällsvetenskapSocial sciences - psychologyRehabiliterande arbetssättäldreomsorgArbetstillfredsställelsePsykosociala faktorer
För att kunna hålla jämna steg med utvecklingen och förändringar i samhället
har flera av Sveriges kommuner infört ett rehabiliterande arbetssätt att jobba
efter inom äldreomsorgen. I denna kvantitativa studie, ställs frågan huruvida
det skiljer sig i självupplevd arbetstillfredsställelse mellan personal som
jobbar enligt ett rehabiliterande arbetssätt och de som inte gör det. För att
mäta variabeln arbetstillfredsställelse användes ett frågeformulär,
QPSNordic-34+. I enkätundersökningen deltog 180 anställda inom äldreomsorgen i
två svenska kommuner och 120 besvarade enkäten, vilket motsvarar en
svarsfrekvens på 66,7%. Resultatet visade att det finns en signifikant skillnad
i hur man upplever arbetstillfredsställelse hos anställda som jobbar enligt ett
rehabiliterande arbetssätt jämfört med de som inte gör det.