Sjuksköterskors upplevelser av att leda omvårdnadsarbetet
En litteraturstudie
Att vara en ledare är en del i sjuksköterskans yrke oavsett arbetsplats. Dagens hälso- och sjukvård ställer stora krav på sjuksköterskors förmåga att leda omvårdnaden. Syftet med denna litteraturstudie var att beskriva sjuksköterskors upplevelser att leda omvårdnadsarbetet. Tretton vetenskapliga artiklar analyserades med kvalitativ innehållsanalys med manifest ansats. Analysen resulterade i fyra kategorier: Att vara en förebild och mentor; att kunna kommunicera; att ta ansvar med patienten i fokus; att vara spindeln i nätet och leva upp till förväntningar. Resultatet visade att det fanns oklarheter om vad som innefattas i sjuksköterskors arbetsledande roll i omvårdnadsteamet. Det fanns förväntningar om ett tydligare ledarskap som samtidigt gav medarbetarna förtroende att arbeta självständigt. Sjuksköterskor kände sig ifrågasatta i sin roll och hade svårt att förstå skillnaden i direkt omvårdnad av patienter och kliniskt ledarskap. Genom ökad kunskap om sjuksköterskors egen roll och ansvarsområde i organisationen kan ledarskapsrollen stärkas. Det finns behov av ytterligare forskning om hur sjuksköterskor upplever sin ledarskapsroll och vilket stöd och utbildning som behövs.