Sambandet mellan formalisering och prestation

Sextiotvå procent av nystartade företag i Sverige är aktiva efter tre år. Företagets prestation är ofta synonymt med entreprenörens prestation eftersom att starta ett företag ofta är ett individuellt beslut som uppkommer från en entreprenörs affärsidé. I början av företagets livscykel är entreprenören inblandad i samtliga delar av företaget men i och med att företaget växer och entreprenören anställer personer att arbeta i företaget uppkommer frågan hur formaliserat företaget ska vara. Många företag är sårbara i introduktionsfasen och eftersom överlevnadsgraden för företag är så pass låg finner vi det intressant att göra en studie om hur formalisering påverkar prestation i introduktionsfasen. Vi har identifierat kreativitet, teknologi och omgivning som faktorer som kan styra graden av formalisering för ett företag och dessa variabler har vi valt att använda som faktorer för att uppfylla studiens syfte som är att genom en kvantitativ studie identifiera sambandet mellan formalisering och prestation för företag i introduktionsfasen. Syftet är även att utifrån studien utforma en modell för hur företag i introduktionsfasen kan formalisera sig för att öka sin prestation. Med utgångspunkt i Webers byråkratiska teori och situationsteori har vi analyserat vårt resultat. Vi har utgått från två modeller som skapades i samband med vår studie, i den ena modellen är formalisering en mellanliggande variabel och i den andra modellen är formalisering en modererande variabel. Vi kom i vår studie fram till att ingen av dessa modeller speglar verkligheten fullt ut, resultatet visade en blandning av dessa två modeller. Det vi kom fram till var att formalisering är en modererande variabel för sambandet mellan kreativitet och prestation. Om entreprenören är mycket kreativ bör detta kombineras med hög formalisering för att skapa hög prestation. En dynamisk omgivning medför negativ prestation, dock fann vi inga samband för att formalisering skulle göra prestationen positiv. Det vi kunde utläsa av våra resultat var att företag i en dynamisk omgivning och med mer rutinartade arbetsuppgifter var mer benägna att formalisera sig, dock fann vi inga samband mellan formalisering och prestation. Förklaringen till att vi inte fick något samband tror vi antingen är att omgivning och teknologi inte påverkar prestation via formalisering eller att ytterligare en variabel måste involveras i modellen för att vi ska se sambandet mellan formalisering och prestation.

Senaste sökningar:

© 2024 Allauppsatser.se | Nyheter Sidkarta