Sambandet mellan arbetsmiljöfaktorer, arbete-livsbalans och välbefinnande i arbetslivet
Psychosocial work environmentHealthy workplaceHealth promotionWell-beingPsykosocial arbetsmiljöHälsosam arbetsplatsHälsopromotionVälbefinnande
Bakgrund Arbetet och dess psykosociala arbetsmiljo?faktorer a?r av betydelse fo?r va?lbefinnande i arbetslivet. Syftet med detta examensarbete var att underso?ka sambandet mellan arbetsmiljo?faktorer, arbete-livsbalans och arbetsrelaterat va?lbefinnande samt att identifiera fo?rklaringsfaktorer fo?r va?lbefinnande i arbetslivet.Metod En kvantitativ tva?rsnittsstudie genomfo?rdes med insamlad data fra?n ett pa?ga?ende projekt, GodA-projektet. Ansta?llda inom tre kommunalt a?gda bolag i Ga?strikland (n = 303) fick a?r 2013 besvara en enka?t. Utifra?n denna har ett antal fra?gesta?llningar valts ut fo?r att besvara fo?religgande studies syfte. Deskriptiv statistik har anva?nts fo?r sociodemografisk karakteristika och statistisk modellering genom linja?ra regressionsanalyser fo?r underso?kning av samband.Resultat Ett signifikant samband a?terfanns mellan vissa arbetsmiljo?faktorer (upplevelse av den psykosociala arbetsmiljo?n, motivation, ledarskap, arbetsfo?rma?ga), arbete-livsbalans och va?lbefinnande i arbetslivet. Huvudresultatet indikerar att dessa variabler har ett signifikant fo?rklaringsva?rde fo?r va?lbefinnande i arbetslivet. Dessa fo?rklarar 40 % av variansen i utfallsvariabeln.Slutsats Arbete-livsbalans och vissa arbetsmiljo?faktorer (uppfattning om den psykosociala arbetsmiljo?n, motivation, ledarskap, arbetsfo?rma?ga) kan predicera arbetsrelaterat va?lbefinnande. Upplevelsen av den psykosociala arbetsmiljo?n har visat sig ha det starkaste sambandet med arbetsrelaterat va?lbefinnande och kan fo?rklaras av att denna inkluderar en samlad bedo?mning av flertalet olika arbetsmiljo?faktorer och arbete-livsbalans. Med utga?ngspunkt i tva?rsnittsstudiers metodologiska svagheter beho?vs fler studier av longitudinell art fo?r att kunna dra sa?krare slutsatser kring underso?kta samband.