Samband mellan mål och belöningssystem
De formella belöningssystemen för arbetarna i västra Blekinge stödjer
företagens operativa mål. I åtta fall av tio finns två eller flera operativa
mål knutna till belöningssystemet. I de övriga två belöningssystemen behöver
endast ett av företagets operativa mål uppnås för att belöning ska utfalla.
Därmed har 80 procent av de undersökta belöningssystemen ett starkt samband
mellan operativa mål och belöning. Hos de övriga belöningssystemen finns ett
mindre starkt samband. De flesta företagen tillämpar kollektiva belöningar till
sina arbetare. Samtliga av de formella belöningssystemen genererade monetära
ersättningar.