Säkerhetsklimat inom Piteå kommun
För att säkerställa att Piteå kommuns säkerhetspolicy och riktlinjer för säkerhetsarbetet efterföljs vill Piteå kommun undersöka det rådande säkerhetsklimatet bland de anställda inom kommunen. Syftet med examensarbetet är att undersöka hur risker uppfattas bland de anställda och huruvida de identifierade riskerna inom verksamheterna kan återkoppla till målen i kommunens handlingsplan gällande säkerhetsarbetet. Följande frågeställningar användes: Vilka riskkällor kan de anställda identifiera inom sin egen verksamhet och är dessa med i kommunens handlingsplan för förebyggande verksamhet till skydd mot olyckor? Vilken uppfattning har de anställda om policys, procedurer samt praktiskt säkerhetsarbete? Kan de anställdas uppfattning om risk och säkerhet påverka kommunens långsiktiga säkerhetsarbete? En enkätundersökning med 79 anställda inom Piteå kommun utfördes med hjälp av ett enkätinstrument utformat av nordiska forskare, Nordic Safety Climate Questionnaire (NOSACQ-50), samt tilläggsfrågor. Resultaten visar att Piteå kommun hade ett starkt säkerhetsklimat med ett NOSACQ-50 värde >3,30. Det fanns dock en brist på insyn i handlingsplanen och i riktlinjerna för säkerhetsarbetet, trots detta kunde de anställda identifiera flera risker som inte ingick i handlingsplanen, både psykiska och fysiska, som exempelvis hot och våld samt ensamarbete. Hur medarbetarnas uppfattning rörande risk och säkerhet kan påverka kommunens långsiktiga säkerhetsarbete kan vara beroende av huruvida de anställda kan identifiera risker inom sin verksamhet med hänsyn taget till att ett bra säkerhetsmedvetande också är förutsättningen för ett säkert beteende.Nyckelord: säkerhetsklimat, organisationsklimat, risk, riskperception