Revision av organisationens etik
De etiska förhållandena i bolagen och organisationerna verkar sällan vara föremål för revision, varken av de externa eller interna revisorerna. En orsak till detta skulle kunna vara att det verkar saknas en utarbetad metodik för att utföra sådana revisioner. Uppsatsens syfte har varit att kartlägga förekomsten av etikrevision hos bolagen och organisationerna liksom utbudet av sådan revision hos revisionsbyråerna, samt även föreslå hur en eventuellt bristande överensstämmelse i utbud och efterfrågan mellan dessa kan åtgärdas. Syftet har även varit att formulera några möjliga modeller för en etikrevision, samt att undersöka om det finns en etablerad metodik för att mäta den etiska nivån i bolag och organisationer. Teorierna i uppsatsen är hämtade från huvudområdena etik, organisation, intern kontroll och revision. Empirin har bestått av kvalitativa intervjuer, som genomförts med tre marknadsledande revisionsbyråer och fyra bolag/organisationer, som jag av olika anledningar har bedömt ha särskild fokus på etiska frågeställningar. Efter genomgång av det empiriska materialet är slutsatsen att någon särskild etikrevision utförs inte i någon av de intervjuade organisationerna. Etiska frågeställningar kan däremot ingå indirekt i andra granskningar. Jag har dock kunnat konstatera att organisationernas efterfrågan och revisionsbyråernas utbud överensstämmer inom några områden. I uppsatsens slutsatser har jag även identifierat ett tiotal områden för etikrevision, som skulle kunna efterfrågas av organisationerna, men som inte erbjuds så tydligt från revisionsbyråerna.