Redovisning och värdering av humankapital i fotbollsklubbar
Kan detta överföras till traditionella företag?
Bakgrund och problem: Humankapitalet som motsvarar ett företags intelligens är en av företagens viktigaste tillgångar. I fotbollsklubbar är det bland annat spelarna som motsvarar klubbens kompetens. Däremot i traditionella företag är det de anställda som motsvarar intelligensen. Förutom fotbollsklubbar på elitnivå är det i Sverige inget annat företag som redovisar sina anställda som en tillgång i balansräkningen. När ett företags intelligens till största del består av de anställdas kunskap samt kompetens och det inte uppvisas i företagets finansiella rapporter kan det tyckas ge en missvisande bild av verkligheten. Kan traditionella företag applicera fotbollsklubbarnas sätt att redovisa och värdera sitt humankapital?Syfte: Syftet med denna uppsats är att undersöka om den metod som svenska fotbollsklubbar på elitnivå använder när de redovisar sitt humankapital går att applicera på traditionella företag. Det undersöks även om den rättvisande bilden uppnås då humankapital redovisas jämfört med om humankapitalet inte redovisas.Avgränsningar: I denna uppsats kommer det endast fokuseras på den del av Svenska Fotbollsförbundets (SvFF) reglering som behandlar att externt förvärvade spelare kan redovisas som en immateriell tillgång i balansräkningen. Därmed inte den del av regleringen som menar att de spelarna kan kostnadsföras direkt. IAS 38:s reglering om immateriella tillgångar samt SvFF:s ekonomikriterier för elitlicens används. Fokus ligger endast på de immateriella tillgångarna, ingen annan post kommer därmed behandlas i uppsatsen.Metod: Det hermeneutiska synsättet används och empirin består av intervjuer av kvalitativ karaktär med tre revisorer, en representant från Svenska Fotbollsförbundet samt med en forskare inom ämnet hur immateriella tillgångar och resurser ska redovisas.Analys och slutsats: Enligt de lagar och regleringar som finns och genom de intervjusvar som framkommit anser både vi och de vi intervjuat att båda redovisningssätten uppvisar en rättvisande bild av verkligheten. Det redovisningssätt som fotbollen använder har vissa svårigheter med att appliceras på traditionella företag men borde kunna appliceras på andra idrottsgrenar som utövas som lagsport.